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中铁二局工会积极履行维护职工和企业权益的“双维”职能，最大限度地帮助待岗职工实现再就业，积极开展劳动竞赛、选树先进，促进企业改革发展稳定，为推动企业科学发展、和谐发展作出了积极贡献。
中国中铁二局集团公司工会新班子2006年3月组建以来，以科学发展观为指导，紧密围绕企业发展战略目标和生产经营中心，坚持以“强企富工、安居乐业”为目标，以构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”为主题，以“服务企业改革、促进企业发展、维护企业稳定”为己任，以落实“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点，认真加强工会自身建设，不断创新工作思路，丰富工作载体，改变工作方法，帮党政所需，急职工所盼，尽工会所能，解群众之困，积极履行维护职工和企业权益的“双维”职能，充分展示工会作为，最大限度地帮助待岗职工实现再就业、开展劳动竞赛、选树先进，促进企业改革发展稳定，为推动中铁二局实现科学发展、和谐发展作出了积极贡献。
创新工会工作基本做法
坚持抓好各级工会班子建设，强化了工会组织建设。2006年初，中铁二局工会顺利完成新老班子交替后，进一步整章建制，制定了《中铁二局集团公司工会党组中心组学习制度》《中铁二局集团公司工会会议制度》等制度，坚持工会常委会、办公会、民主生活会和工作通报制度，持续开展创建“好班子”活动，取得了明显成效。中铁二局工会荣获四川省总工会工会工作目标考核一等奖、工会领导班子考核一等奖，连续四年获中国中铁“股份公司工会好班子”称号。中铁二局工会机关建立并实行内部人员岗位流动制度，在全集团组建推行片区工会和联合工会，集团公司及下属各单位工会组织机构健全，工会组建率达100%。
坚持开展“抓基层、抓基础、抓基本、创新工会工作”的“三抓一创”活动。中铁二局工会总结出了“四个创新和实践”的工作经验，即工作方式大胆改进的创新和实践，系统发现工作经验的创新和实践，调查研究突出问题的创新和实践，强力落实总体工作思路的创新和实践。近年来，中铁二局工会高度重视工会专项课题研究工作，向基层工会下拨工作课题研究经费，推动一公司工会在哈大线试点员工心理疏导工作的基础上，总结编写出《中铁二局员工心理手册》，为促进员工心理健康提供了指导；二公司工会完成的“采用PPT文档管理模式加强工会基础资料管理工作”课题项目，对促进工会基础工作提供了借鉴。
结合重点工程深化劳动竞赛和安全生产活动。中铁二局工会“群安员”工作和“安康杯”竞赛同步开展，劳动保护工作成效显著。他们先后组织并指导玉树、兰新二线新疆段、成绵乐、石亭江等项目制定劳动竞赛方案并有效开展，深入龙厦、广珠、厦深、榆神、兰新二线甘青项目等单位推动“建功立业杯”劳动竞赛全面开展，并先后在宝成铁路石亭江大桥抢险重建工程中开展“宝成抢险立新功、灾后重建作贡献”、玉树灾后重建工程中开展“玉树重建作贡献、创先争优立新功”等劳动竞赛活动，因其成效显著而得到了四川省总工会、玉树州总工会和总公司工会领导的充分肯定。
认真履行维权职能，强化民主管理，促进企业和谐稳定。中铁二局工会认真落实职代会制度，积极推进民主管理工作，在历年的职代会上，认真审议行政工作报告、职代会工作报告、《集体合同执行情况的报告》和《职工提案审理工作报告》；对集团和股份公司领导班子及班子成员进行民主评议；讨论签订《集体合同》《工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》等，使工会的维权职能得到了落实。2010年工会受理劳动争议30件，成功调解30件，及时化解了矛盾，维护了企业和谐稳定。
坚持以人为本方针，加大帮扶力度。中铁二局工会坚持开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”活动。每逢“两节”前，工会都超前谋划、周密部署、精心安排，确保慰问资金、人员、工作到位，仅2010年就筹集“两节”慰问和送温暖资金808.83万元，慰问困难员工家庭3 293户，慰问一线员工、离退休职工等35 937人、农民工107 566人；17位公司领导亲自带队到各基层单位开展慰问活动，看望一线职工和农民工。2010年全年共依据报销“三不让”承诺资金253.38万元，并对高校毕业未就业的25名困难职工子女进行了人均500元的救助。
认真履行社会责任，积极投身抢险救援，彰显国企形象。2008年“5•12” 汶川特大地震发生后，中铁二局工会班子成员以强烈的社会责任感，带头参加抗震抢险活动。5月16日，由中铁二局工会主席方国建担任中铁二局汶川抢险队指挥长，带领202名抢险队员昼夜兼程绕行700多公里到达汶川抢险，抢通绵汶公路和协助电厂修复给排水设施，是此次第一支进入地震中心区域抗震抢险的大型国有企业队伍，再一次弘扬了“开路先锋”的企业精神，展现了中铁二局风采。集团工会组织开展向灾区群众募捐活动，共募得善款650余万支援灾区。为此，中铁二局被评为全国抗震救灾英雄集体，中铁二局工会被评为全国抗震救灾先进基层工会。
坚持抓好“三工建设”，塑造先进企业文化。中铁二局工会高度重视“职工之家”建设活动，推动“三工”建设活动走向制度化、标准化、规范化的发展轨道。中铁二局工会与公司科技部联网，在公司工会网站上建起了藏书达11.2万册的“电子书屋”，解决了实体书籍存放、转移难的问题，实现了哪里有网那里就有“职工书屋”，丰富了职工文化生活。2010年，中铁二局工会以建局60周年庆典活动为契机，策划组织了中铁二局成立60周年“举旗闯天下，热血铸辉煌”音舞诗画文艺演出，组织开展了全公司职工书画作品征集和展览，开展了乒乓球、羽毛球、桥牌赛等系列文体赛事，营造出健康向上的浓厚文化氛围。
不断加强工会干部队伍建设，提升工会工作水平。中铁二局工会一方面通过坚持推行“片区联合、上挂下派”组织建设新模式，配齐配强两级工会干部；另一方面，通过坚持推行“内外交流，左右互动”的干部进出和培养机制，不断提升工会团队整体素质。2010年，集团公司工会机关有两名部门负责人交流到贵广、钦北指挥部任职；集团公司工会公开招聘3名年轻同志进入工会机关，补充了新鲜血液， 对4名干部进行了内部岗位互换交流，使他们的特长充分发挥。
创新工会工作主要成效
充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。近年来，中铁二局党委高度重视工会工作，坚持党建带工建，将工会工作融入企业工作的整体部署中，工会组织也坚持重大事项事先向党政领导请示汇报，积极主动争取企业党委的领导和行政的支持，认真落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，发挥工会组织密切联系职工群众的优势和特点，努力把党委的主张转化为职工群众的思想认识，把企业的发展战略目标转变成职工群众的自觉行为，推动了企业的改革发展。
建立起一个团结奋进、求真务实的工会领导班子。中铁二局工会领导班子按照“四化”标准和梯次配备、结构合理、知识互补、整体素质较高的要求，认真落实《工会党组中心组学习制度》，注重领导班子成员思想政治建设，不断提高理论水平和思想政治素质；注重领导班子能力建设，不断提高整体素质；主要领导率先垂范、以身作则，班子成员团结协作，亲合力、感召力、执行力不断增强。中铁二局工会多次荣获中国中铁工会好班子称号。
广大工会干部以思想观念创新推动了工作创新。中铁二局工会干部认真学习贯彻工会“十五大”精神和《企业工会工作条例》，就新形势下工会工作“是什么”、“干什么”、 “怎么干”、“谁来干”的问题开展专题研讨，先后树立起“强企富工、安居乐业”、构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”、“服务企业改革、促进企业发展、维护企业稳定”、职工就业上岗是其安身立命之基、工资收入是其养家糊口、维持生存和发展之本、社会保障和生活福利是其生活遮风挡雨之伞等理念，以思想观念创新推动工作创新，逐步形成了具有中铁二局特点的工会工作新模式。
认真履行了维护职工合法权益的基本职责。一是深入开展群众安全监督员活动，维护职工的生命安全。截至2011年6月份，中铁二局设立了3 100名群安员，累计发现并及时排除安全隐患3 120起，提出合理化建议2 361条，为广大职工提供了安全生产环境。二是促进职工上岗就业，积极维护职工劳动权。中铁二局前些年已经停止职工内退的做法，近年来又通过加强职工技能培训，促进架子队专业化作业和劳务公司建设，为职工上岗就业提供了新的空间，2010年职工上岗率达到了91.7%。三是促进职工收入增长，提高职工生活水平。中铁二局工会通过积极向企业行政提建议以及推行职工工资集体协商制度，保证广大职工、特别是一线职工收入的正常增长，2010年，职工工资总额比上年增长25.58%，在岗职工人均年收入60 337元，比上年增长19.51%。
工会工作不断向农民工队伍延伸，帮助农民工入会建会工作走在了前列。一是强力吸纳入会。对于与公司直接签订劳动合同的农民工全部吸纳入会，登记注册，统一管理。二是强制要求建会。实施准入制度，首选已经建有工会组织的劳务公司，进行会籍接转；不建立工会组织的劳务公司不予使用。三是积极协助建会。对成建制的分包协作队伍，在签订劳务分包合同时就约定必须成立工会，本着“谁用工，谁建会”的原则积极协助组建工会。2010年中铁二局使用农民工12万人，农民工入会人数97 273人，入会率达到81.06%。
促进企业实现了科学发展、和谐发展。五年多来，中铁二局工会坚持把推动企业发展、为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，促进了企业与职工队伍的和谐发展，促进了职工队伍与广大农民工的和谐共赢。从2005年至2010年，中铁二局营业额由127亿元增长为546亿元，新签合同额由219亿元增长为680亿元，企业总资产由116亿元增长为480亿元，净资产由30亿元增长为62亿元，利润由0.82亿元增长为10亿元。2011年上半年，中铁二局新签合同额208.1105亿元，完成营业额274.7963亿元，在总公司施工单位中排名第一，企业实现了科学发展、和谐发展。
进一步创新工会工作思考
认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，明确新形势下工会工作的方向。各级工会组织和广大工会干部要通过举办专题学习会、座谈会、报告会等多种形式，在广大职工中形成学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。通过学习，要进一步坚定理想信念，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用，做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋和推动企业科学发展、促进社会和谐的行动楷模；要贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护好职工合法权益；要深入开展党工共建创先争优活动，形成以创先争优活动促进工会工作、以工会工作促进创先争优活动的良好局面。
围绕中心、服务大局，发动广大职工在实现企业“十二五”战略目标中展现新作为、作出新贡献。一是要围绕企业“十二五”发展目标，大力开展中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛，以“六比六创”为内容，发动职工广泛开展岗位练兵、技术比武活动，推动企业科学发展、和谐发展、健康发展。二是要进一步推进群安员活动，广泛发动职工参与安全生产监督管理；要不断扩大在外协劳务队伍中设立群众安全生产监督员的数量和比例，不断壮大队伍、延伸手臂、增加耳目，实现安全生产监督工作全覆盖，遏制重特大事故发生。三是要围绕职工队伍素质提升，全面推进“四个一流”职工队伍建设。
积极维护职工合法权益，建立起和谐的劳动关系。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立职工群众利益无小事的思想，及时准确地把握职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求，善于通过协商协议、调解仲裁等途径解决劳动关系矛盾。工会组织既要维护企业总体利益，又要更好地代表和维护职工群众的具体利益；既要维护职工群众的劳动经济利益，又要维护职工群众的政治权益和精神文化利益；既要维护职工合法权益，又要引导帮助职工群众不断提高思想道德和科学技术素质。
大力培育选树先进典型，争取推出更多的全国性先进典型。新形势下，各级工会组织要继续在培育选树全国性先进典型上下功夫，进一步完善先进典型培养、选树、宣传、推广的工作机制，争取能够推出更多像窦铁成、巨晓林那样能够在社会上和职工队伍中立得住、推得开、叫得响、影响力大的先进典型，进一步提高中国中铁在社会上的影响力。
以开拓创新精神加强和改进工会工作。一是要以提高党建科学化水平为引导，进一步提高工会工作的科学化水平，推动工会工作迈上一个新台阶。二是要进一步健全工会组织网络，创新工会组织形式和组建方式，加大吸纳农民工、劳务工入会和组建工会的力度。三是要进一步增强工会工作活力。要建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，抓住平等协商集体合同、工资集体协商、对领导干部进行民主评议和民主测评以及实行“票决”、提高提案质量等职代会的关键环节，不断提高职代会质量。要积极推进厂务公开民主管理工作，发挥一线职工群众的知情权、审议权和决定权，把项目部厂务公开落在实处。要深入开展建设“职工之家”活动，加大“三工建设”力度，认真落实“三不让”承诺规定，做实做细“送温暖”、“金秋助学”、“困难职工援助”等工作。四是要进一步提高企业工会干部的能力和水平，通过公开招聘、内部选拔等多种途径，广泛吸纳人才。广大工会干部要努力当好职工群众切身利益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人，成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。
中国中铁二局集团公司工会新班子2006年3月组建以来，以科学发展观为指导，紧密围绕企业发展战略目标和生产经营中心，坚持以“强企富工、安居乐业”为目标，以构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”为主题，以“服务企业改革、促进企业发展、维护企业稳定”为己任，以落实“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点，认真加强工会自身建设，不断创新工作思路，丰富工作载体，改变工作方法，帮党政所需，急职工所盼，尽工会所能，解群众之困，积极履行维护职工和企业权益的“双维”职能，充分展示工会作为，最大限度地帮助待岗职工实现再就业、开展劳动竞赛、选树先进，促进企业改革发展稳定，为推动中铁二局实现科学发展、和谐发展作出了积极贡献。
创新工会工作基本做法
坚持抓好各级工会班子建设，强化了工会组织建设。2006年初，中铁二局工会顺利完成新老班子交替后，进一步整章建制，制定了《中铁二局集团公司工会党组中心组学习制度》《中铁二局集团公司工会会议制度》等制度，坚持工会常委会、办公会、民主生活会和工作通报制度，持续开展创建“好班子”活动，取得了明显成效。中铁二局工会荣获四川省总工会工会工作目标考核一等奖、工会领导班子考核一等奖，连续四年获中国中铁“股份公司工会好班子”称号。中铁二局工会机关建立并实行内部人员岗位流动制度，在全集团组建推行片区工会和联合工会，集团公司及下属各单位工会组织机构健全，工会组建率达100%。
坚持开展“抓基层、抓基础、抓基本、创新工会工作”的“三抓一创”活动。中铁二局工会总结出了“四个创新和实践”的工作经验，即工作方式大胆改进的创新和实践，系统发现工作经验的创新和实践，调查研究突出问题的创新和实践，强力落实总体工作思路的创新和实践。近年来，中铁二局工会高度重视工会专项课题研究工作，向基层工会下拨工作课题研究经费，推动一公司工会在哈大线试点员工心理疏导工作的基础上，总结编写出《中铁二局员工心理手册》，为促进员工心理健康提供了指导；二公司工会完成的“采用PPT文档管理模式加强工会基础资料管理工作”课题项目，对促进工会基础工作提供了借鉴。
结合重点工程深化劳动竞赛和安全生产活动。中铁二局工会“群安员”工作和“安康杯”竞赛同步开展，劳动保护工作成效显著。他们先后组织并指导玉树、兰新二线新疆段、成绵乐、石亭江等项目制定劳动竞赛方案并有效开展，深入龙厦、广珠、厦深、榆神、兰新二线甘青项目等单位推动“建功立业杯”劳动竞赛全面开展，并先后在宝成铁路石亭江大桥抢险重建工程中开展“宝成抢险立新功、灾后重建作贡献”、玉树灾后重建工程中开展“玉树重建作贡献、创先争优立新功”等劳动竞赛活动，因其成效显著而得到了四川省总工会、玉树州总工会和总公司工会领导的充分肯定。
认真履行维权职能，强化民主管理，促进企业和谐稳定。中铁二局工会认真落实职代会制度，积极推进民主管理工作，在历年的职代会上，认真审议行政工作报告、职代会工作报告、《集体合同执行情况的报告》和《职工提案审理工作报告》；对集团和股份公司领导班子及班子成员进行民主评议；讨论签订《集体合同》《工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》等，使工会的维权职能得到了落实。2010年工会受理劳动争议30件，成功调解30件，及时化解了矛盾，维护了企业和谐稳定。
坚持以人为本方针，加大帮扶力度。中铁二局工会坚持开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”活动。每逢“两节”前，工会都超前谋划、周密部署、精心安排，确保慰问资金、人员、工作到位，仅2010年就筹集“两节”慰问和送温暖资金808.83万元，慰问困难员工家庭3 293户，慰问一线员工、离退休职工等35 937人、农民工107 566人；17位公司领导亲自带队到各基层单位开展慰问活动，看望一线职工和农民工。2010年全年共依据报销“三不让”承诺资金253.38万元，并对高校毕业未就业的25名困难职工子女进行了人均500元的救助。
认真履行社会责任，积极投身抢险救援，彰显国企形象。2008年“5•12” 汶川特大地震发生后，中铁二局工会班子成员以强烈的社会责任感，带头参加抗震抢险活动。5月16日，由中铁二局工会主席方国建担任中铁二局汶川抢险队指挥长，带领202名抢险队员昼夜兼程绕行700多公里到达汶川抢险，抢通绵汶公路和协助电厂修复给排水设施，是此次第一支进入地震中心区域抗震抢险的大型国有企业队伍，再一次弘扬了“开路先锋”的企业精神，展现了中铁二局风采。集团工会组织开展向灾区群众募捐活动，共募得善款650余万支援灾区。为此，中铁二局被评为全国抗震救灾英雄集体，中铁二局工会被评为全国抗震救灾先进基层工会。
坚持抓好“三工建设”，塑造先进企业文化。中铁二局工会高度重视“职工之家”建设活动，推动“三工”建设活动走向制度化、标准化、规范化的发展轨道。中铁二局工会与公司科技部联网，在公司工会网站上建起了藏书达11.2万册的“电子书屋”，解决了实体书籍存放、转移难的问题，实现了哪里有网那里就有“职工书屋”，丰富了职工文化生活。2010年，中铁二局工会以建局60周年庆典活动为契机，策划组织了中铁二局成立60周年“举旗闯天下，热血铸辉煌”音舞诗画文艺演出，组织开展了全公司职工书画作品征集和展览，开展了乒乓球、羽毛球、桥牌赛等系列文体赛事，营造出健康向上的浓厚文化氛围。
不断加强工会干部队伍建设，提升工会工作水平。中铁二局工会一方面通过坚持推行“片区联合、上挂下派”组织建设新模式，配齐配强两级工会干部；另一方面，通过坚持推行“内外交流，左右互动”的干部进出和培养机制，不断提升工会团队整体素质。2010年，集团公司工会机关有两名部门负责人交流到贵广、钦北指挥部任职；集团公司工会公开招聘3名年轻同志进入工会机关，补充了新鲜血液， 对4名干部进行了内部岗位互换交流，使他们的特长充分发挥。
创新工会工作主要成效
充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。近年来，中铁二局党委高度重视工会工作，坚持党建带工建，将工会工作融入企业工作的整体部署中，工会组织也坚持重大事项事先向党政领导请示汇报，积极主动争取企业党委的领导和行政的支持，认真落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，发挥工会组织密切联系职工群众的优势和特点，努力把党委的主张转化为职工群众的思想认识，把企业的发展战略目标转变成职工群众的自觉行为，推动了企业的改革发展。
建立起一个团结奋进、求真务实的工会领导班子。中铁二局工会领导班子按照“四化”标准和梯次配备、结构合理、知识互补、整体素质较高的要求，认真落实《工会党组中心组学习制度》，注重领导班子成员思想政治建设，不断提高理论水平和思想政治素质；注重领导班子能力建设，不断提高整体素质；主要领导率先垂范、以身作则，班子成员团结协作，亲合力、感召力、执行力不断增强。中铁二局工会多次荣获中国中铁工会好班子称号。
广大工会干部以思想观念创新推动了工作创新。中铁二局工会干部认真学习贯彻工会“十五大”精神和《企业工会工作条例》，就新形势下工会工作“是什么”、“干什么”、 “怎么干”、“谁来干”的问题开展专题研讨，先后树立起“强企富工、安居乐业”、构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”、“服务企业改革、促进企业发展、维护企业稳定”、职工就业上岗是其安身立命之基、工资收入是其养家糊口、维持生存和发展之本、社会保障和生活福利是其生活遮风挡雨之伞等理念，以思想观念创新推动工作创新，逐步形成了具有中铁二局特点的工会工作新模式。
认真履行了维护职工合法权益的基本职责。一是深入开展群众安全监督员活动，维护职工的生命安全。截至2011年6月份，中铁二局设立了3 100名群安员，累计发现并及时排除安全隐患3 120起，提出合理化建议2 361条，为广大职工提供了安全生产环境。二是促进职工上岗就业，积极维护职工劳动权。中铁二局前些年已经停止职工内退的做法，近年来又通过加强职工技能培训，促进架子队专业化作业和劳务公司建设，为职工上岗就业提供了新的空间，2010年职工上岗率达到了91.7%。三是促进职工收入增长，提高职工生活水平。中铁二局工会通过积极向企业行政提建议以及推行职工工资集体协商制度，保证广大职工、特别是一线职工收入的正常增长，2010年，职工工资总额比上年增长25.58%，在岗职工人均年收入60 337元，比上年增长19.51%。
工会工作不断向农民工队伍延伸，帮助农民工入会建会工作走在了前列。一是强力吸纳入会。对于与公司直接签订劳动合同的农民工全部吸纳入会，登记注册，统一管理。二是强制要求建会。实施准入制度，首选已经建有工会组织的劳务公司，进行会籍接转；不建立工会组织的劳务公司不予使用。三是积极协助建会。对成建制的分包协作队伍，在签订劳务分包合同时就约定必须成立工会，本着“谁用工，谁建会”的原则积极协助组建工会。2010年中铁二局使用农民工12万人，农民工入会人数97 273人，入会率达到81.06%。
促进企业实现了科学发展、和谐发展。五年多来，中铁二局工会坚持把推动企业发展、为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，促进了企业与职工队伍的和谐发展，促进了职工队伍与广大农民工的和谐共赢。从2005年至2010年，中铁二局营业额由127亿元增长为546亿元，新签合同额由219亿元增长为680亿元，企业总资产由116亿元增长为480亿元，净资产由30亿元增长为62亿元，利润由0.82亿元增长为10亿元。2011年上半年，中铁二局新签合同额208.1105亿元，完成营业额274.7963亿元，在总公司施工单位中排名第一，企业实现了科学发展、和谐发展。
进一步创新工会工作思考
认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，明确新形势下工会工作的方向。各级工会组织和广大工会干部要通过举办专题学习会、座谈会、报告会等多种形式，在广大职工中形成学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。通过学习，要进一步坚定理想信念，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用，做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋和推动企业科学发展、促进社会和谐的行动楷模；要贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护好职工合法权益；要深入开展党工共建创先争优活动，形成以创先争优活动促进工会工作、以工会工作促进创先争优活动的良好局面。
围绕中心、服务大局，发动广大职工在实现企业“十二五”战略目标中展现新作为、作出新贡献。一是要围绕企业“十二五”发展目标，大力开展中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛，以“六比六创”为内容，发动职工广泛开展岗位练兵、技术比武活动，推动企业科学发展、和谐发展、健康发展。二是要进一步推进群安员活动，广泛发动职工参与安全生产监督管理；要不断扩大在外协劳务队伍中设立群众安全生产监督员的数量和比例，不断壮大队伍、延伸手臂、增加耳目，实现安全生产监督工作全覆盖，遏制重特大事故发生。三是要围绕职工队伍素质提升，全面推进“四个一流”职工队伍建设。
积极维护职工合法权益，建立起和谐的劳动关系。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立职工群众利益无小事的思想，及时准确地把握职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求，善于通过协商协议、调解仲裁等途径解决劳动关系矛盾。工会组织既要维护企业总体利益，又要更好地代表和维护职工群众的具体利益；既要维护职工群众的劳动经济利益，又要维护职工群众的政治权益和精神文化利益；既要维护职工合法权益，又要引导帮助职工群众不断提高思想道德和科学技术素质。
大力培育选树先进典型，争取推出更多的全国性先进典型。新形势下，各级工会组织要继续在培育选树全国性先进典型上下功夫，进一步完善先进典型培养、选树、宣传、推广的工作机制，争取能够推出更多像窦铁成、巨晓林那样能够在社会上和职工队伍中立得住、推得开、叫得响、影响力大的先进典型，进一步提高中国中铁在社会上的影响力。
以开拓创新精神加强和改进工会工作。一是要以提高党建科学化水平为引导，进一步提高工会工作的科学化水平，推动工会工作迈上一个新台阶。二是要进一步健全工会组织网络，创新工会组织形式和组建方式，加大吸纳农民工、劳务工入会和组建工会的力度。三是要进一步增强工会工作活力。要建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，抓住平等协商集体合同、工资集体协商、对领导干部进行民主评议和民主测评以及实行“票决”、提高提案质量等职代会的关键环节，不断提高职代会质量。要积极推进厂务公开民主管理工作，发挥一线职工群众的知情权、审议权和决定权，把项目部厂务公开落在实处。要深入开展建设“职工之家”活动，加大“三工建设”力度，认真落实“三不让”承诺规定，做实做细“送温暖”、“金秋助学”、“困难职工援助”等工作。四是要进一步提高企业工会干部的能力和水平，通过公开招聘、内部选拔等多种途径，广泛吸纳人才。广大工会干部要努力当好职工群众切身利益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人，成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。