【摘 要】
:
固定期限劳动合同是颁布后几个备受争议的问题之一,本文先对无固定期限劳动合同做了释义,其次澄清了对无固定期限劳动合同存在的误解,最后指出无固定期限劳动合同的本质和对
论文部分内容阅读
固定期限劳动合同是颁布后几个备受争议的问题之一,本文先对无固定期限劳动合同做了释义,其次澄清了对无固定期限劳动合同存在的误解,最后指出无固定期限劳动合同的本质和对于构建和谐劳动关系的意义.
其他文献
四川省九龙县黑牛洞铜锌矿床为近期新发现的一个规模在中型以上的富铜锌矿床。文章在认识、总结该矿床基本地质特征基础上,重点讨论和确定了该矿床勘查类型主要参数。同时参
在总结了我国中小型水利工程造价控制管理现状的一些问题后,结合自己实际工作经验,对中小型水利工程建设各阶段的造价综合控制管理措施进行了详细的分析研究.
随着我国经济的发展,山区高速公路越来越多,山区高速的最大威胁就是山体滑坡,由于各地的地质构造各异,滑坡体的治理方案也各种各样.本文就勉宁高速宁强段滑坡体的治理实例,介
积极探索新形势下的公路施工项目质量管理方式有着重要的现实意义.现结合工程施工的实践,阐述了公路施工项目的质量管理,并对搞好施工安全管理工作提出一些对策.
本文针对装饰工程投资大、专业性强、本身不规范等特点,从建设单位角度阐述了应从装饰设计管理、招投标管理、施工过程监督、竣工结算等方面加强造价控制,树立全过程全方位控
近几年随着高速公路由平原微丘区向山岭重丘区发展,高速公路上的桥梁和隧道里程占得比例越来越大,如何在桥梁群、隧道群、长大隧道中施工好沥青路面,对施工组织管理技术提出
电力输配网是国家的基本建设工程,承担着远距离、大容量输送电力的任务,近年来,我国相继发生因极端恶劣天气而导致大面积停电事故,给国家和社会造成了巨大损失,凸显了我国电
文章对某产品液压调平系统支撑腿解锁后下滑原因进行了分析,提出了相应解决办法,并对产品进行了试证,试验结果表明该方法使问题得到彻底解决,完全满足客户的使用要求,从而使
传统人事管理存在视事为中心、视人为集体之财产、视人事管理为企业管理的一个次要部分及视人事管理为企业低层管理事务的弊端,从传统向现代转换,要采用适合现代人力资源特点