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在对企业科技人员技术创新能力的内涵进行研究的基础上，分析了技术创新人才所需具备的几个主体素质；探索了在技术创新的整个生命周期中，企业科技人员群体结构的组合、团队人才资源的优化配置、科技企业家和专业学术带头人的培植等问题，并着重从管理的角度，研究在三类科技人员群体中，可能出现的素质方面的问题，针对性地提出提升科技人员智力，激发科技人员潜力和活力的对策。