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劳动争议作为一个带有社会性质的问题,在处理方面应当更加谨慎.基于此,本文将从完善多元处理机制化解劳动争议入手,以期望能够提升解决劳动纠纷争议的整体水平,从而促进社会和谐稳定.
完善多元处理机制,化解劳动争议
【摘 要】
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劳动争议作为一个带有社会性质的问题,在处理方面应当更加谨慎.基于此,本文将从完善多元处理机制化解劳动争议入手,以期望能够提升解决劳动纠纷争议的整体水平,从而促进社会
【机 构】
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厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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