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摘要：配电系统本身是一项较为复杂的电力网络系统，其中包含了多个配电设备和设施，主要的作用是保证电力用户的正常用电。在整个电力系统中，配电系统是重要的一环，关系着电力用户用电的安全性和可靠性，因此有必要加强配电运维管理。基于此，本文就当前配电运维管理中存在的问题进行分析，并针对问题提出一些解決对策，希望能够保证配电系统安全可靠的运行。
关键词：配电系统;运维管理;问题;解决对策
在电力系统中，配电系统是重要的组成部分，其主要负责电力传输，因此也是满足人们用电需求的关键部分。随着人们用电需求的不断增高，我国电力网络系统建设规模越来越大，电力网络覆盖的范围也不断扩展，为了更好地满足人们对电力系统的需求，有必要加强配电运维管理，保证配电网的安全运行。但是目前在配电运维管理中仍然存在一些问题，影响着配电网运行的质量和供电质量，所以要求在进行配电运维管理中，还需要加强问题的分析和解决，切实保障配电网安全可靠的运行。
1、配电运维管理中存在的问题
1.1 人为操作失误较多
运维人员在配电运维管理中起到非常重要的作用，随着配电运维管理的要求不断提升，也使得运维人员的面临着较大的工作压力，工作任务越来越多，使得工作强度提升。在运维人员面临着繁重的任务和较大工作压力情况下，远远超出运维人员的自身承受能力，就会使运维人员陷入疲劳操作的状态，这样就会很大程度上增加操作失误，一旦出现问题就会影响运维工作无法正常开展，对配电系统安全性造成影响，严重情况下还可能会威胁人员的生命安全。
1.2 设备运行存在安全隐患
在配电运维管理中，通常情况下在进行配电网检修时，会采取停电的方式进行检修，在检修完毕之后再恢复正常供电。虽然这种方式能够保障运维人员的人身安全，但是也会对设备运行带来一定的安全隐患。主要表现在停电和恢复供电的过程中，配电系统会产生较大的电流和电力，面对这突如其来的变化，很容易对运行设备造成一定的损害。而如果不能够保证设备的正常运行，势必就会影响配电网的正常运行，使得配电网系统不能够正常供电，严重情况还会造成人员伤亡。
1.3 缺乏完善的监督模式和工作标准
目前在我国配电运维管理中，普遍采用了一体化的模式进行管理，极大地改变了传统的运维工作模式，虽然配电运维一体化模式有着较大优势，能够有效提高运维工作的效率和质量，但是在实际的操作过程中，也一定程度上增加了运维人员的工作任务和压力，运维人员不仅要进行维护管理工作，而且还需要负责设备的检修和验收，在这样的情况下，难以有效保证配电运维管理水平的提升。因此，为了保证配电运维的效率和质量，还需要进一步改进运维一体化工作模式，最重要的就是形成操作和监管一体化的管理，完善监督制度和工作标准，以此更好地满足配电运维一体化模式的要求。
1.4 缺乏专业的运维人才
运维管理人员的素质也影响着配电运维管理的效率与质量，随着配电网结构日趋复杂，运维管理难度增加，以及运维管理模式的变化，对运维管理人员的要求也进一步提高，要求运维管理人员要掌握多元化的知识和技能，才能够更好的满足当前配电运维管理的工作要求。但目前专业性且综合能力强的运维管理人才较为紧缺，许多电力企业并不具备专业性强的复合型运维人才，而原有的运维人员虽然具有一定的专业理论知识，但是缺乏实践操作经验，很少能有人能够担任多元化的配电运维管理工作，但凡在涉及到其他专业领域的操作时往往束手无策，以致于配电运维管理中出现许多问题。
1.5 存在不合理的配电网布局
配电网结构布局不合理也是目前配电运维管理中存在的问题之一，尤其是在一些农村地区，配电网布局设计较不合理，使得农村地区的配电网系统运行的效率非常低。比如断路器不合理布置、布置数量较少、布置间距较大超出标准范围等问题，使得断路器不能够及时作出响应，从而带来较大的安全隐患。
2、加强配电运维管理的措施
2.1 加强培训考核，强化运维人员责任和经验
加强配电运维管理，首先要注重运维人员责任和经验的提高。对此，应当以安全管理为基础，制定完善的制度，加强运维人员的安全教育和培训，明确运维人员的工作职责，强化其安全意识，并要求在运维检修过程中要严格按照要求进行。同时，要注重运维人员素质的有效提升，要加大培训考核力度，了解运维人员的学习效果，促使其能够掌握相应的运维技术，重视配电网的安全运维管理，可以通过定期的事故模拟演练，不断提高运维人员的运维经验，确保运维人员在面对各种事故时能够更好地应对。
2.2 制定完善的、细致的运维管理制度
为了保证配电运维管理工作的顺利进行，还需要制定完善的、细致的运维管理制度。第一，要结合实际情况，针对运维人员的工作内容进行运维管理制度的制定，同时在制定过程中要将安全操作放在第一位置，并且要求运维人员严格按照规定执行，强化运维人员的安全意识和风险防范意识。第二，建立完善的设备管理制度，主要针对设备运行过程中可能存在的缺陷和故障进行全面的检查，并将及时记录检查结果，一旦发现问题要及时上报，并采取有效措施解决。第三，建立完善的技术档案管理制度，针对设备使用的状态和运行情况建立相应的设备档案，确保设备管理的有效性。第四，建立运维故障分析诊断制度，要求运维人员严格按照制度要求进行配电运行状态的分析，及时将故障排除。第五，制定巡视和检查工作制度，要求运维管理人员要及时对配电网运行状态进行全面的、细致的巡视和检查，以此保证配电系统的安全稳定运行。
2.3 落实运维职责，建立完善的预警机制
为了保证配电运维工作的高效开展，还需要相关部门进一步明确运维人员的运维及管理职责，可通过个人负责的方式进行运维检修，以此强化每个运维人员的职责，同时也要制定有效的奖惩措施，提高运维人员的工作积极性，以此提高运维工作的效率和质量。
此外，针对配电运维管理中存在的故障问题，还需要建立起完善的预警机制，对于一些问题多方区域增设预警系统，这样问题发生时可以及时预警，同时借助现代信息技术，实现对配电系统全面有效的监测，及时发现配电系统中可能存在的故障，以此提高故障处理的效率。
2.4 提高运维管理人员的综合素质
提高配电运维管理的水平，还需要电力企业重视运维管理人员综合素质的提升，使其能够掌握多元化的管理知识、技能及丰富的运维管理经验，更好地满足当前配电运维管理的需求。对此，电力企业要加强运维管理人员的培训，提升其专业技能和职业道德，并注重新技术、新知识的不断学习，同时也要积极引起优秀的运维管理人才，以此提高运维管理队伍的整体水平，从而提高配电运维管理的效率与质量。
2.5 合理进行配电结构的设计和规划
为了避免配电运维管理中一些不必要的问题发生，还需要合理进行配电结构的设计和规划，以此更好地满足当前人们对电力的需求。对此，在进行配电结构的设计和规划时，要结合实际情况，确定断路器的使用量及间距，保证断路器能够及时响应，以此提高故障的处理效率，保证配电运行安全。
参考文献：
[1]庄峰.配电运维管理常见问题分析及改进措施[J].中国新技术新产品，2019（11）：114-115.
[2]邱学云.智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J].科技创新与应用，2018（36）：50-51.
关键词：配电系统;运维管理;问题;解决对策
在电力系统中，配电系统是重要的组成部分，其主要负责电力传输，因此也是满足人们用电需求的关键部分。随着人们用电需求的不断增高，我国电力网络系统建设规模越来越大，电力网络覆盖的范围也不断扩展，为了更好地满足人们对电力系统的需求，有必要加强配电运维管理，保证配电网的安全运行。但是目前在配电运维管理中仍然存在一些问题，影响着配电网运行的质量和供电质量，所以要求在进行配电运维管理中，还需要加强问题的分析和解决，切实保障配电网安全可靠的运行。
1、配电运维管理中存在的问题
1.1 人为操作失误较多
运维人员在配电运维管理中起到非常重要的作用，随着配电运维管理的要求不断提升，也使得运维人员的面临着较大的工作压力，工作任务越来越多，使得工作强度提升。在运维人员面临着繁重的任务和较大工作压力情况下，远远超出运维人员的自身承受能力，就会使运维人员陷入疲劳操作的状态，这样就会很大程度上增加操作失误，一旦出现问题就会影响运维工作无法正常开展，对配电系统安全性造成影响，严重情况下还可能会威胁人员的生命安全。
1.2 设备运行存在安全隐患
在配电运维管理中，通常情况下在进行配电网检修时，会采取停电的方式进行检修，在检修完毕之后再恢复正常供电。虽然这种方式能够保障运维人员的人身安全，但是也会对设备运行带来一定的安全隐患。主要表现在停电和恢复供电的过程中，配电系统会产生较大的电流和电力，面对这突如其来的变化，很容易对运行设备造成一定的损害。而如果不能够保证设备的正常运行，势必就会影响配电网的正常运行，使得配电网系统不能够正常供电，严重情况还会造成人员伤亡。
1.3 缺乏完善的监督模式和工作标准
目前在我国配电运维管理中，普遍采用了一体化的模式进行管理，极大地改变了传统的运维工作模式，虽然配电运维一体化模式有着较大优势，能够有效提高运维工作的效率和质量，但是在实际的操作过程中，也一定程度上增加了运维人员的工作任务和压力，运维人员不仅要进行维护管理工作，而且还需要负责设备的检修和验收，在这样的情况下，难以有效保证配电运维管理水平的提升。因此，为了保证配电运维的效率和质量，还需要进一步改进运维一体化工作模式，最重要的就是形成操作和监管一体化的管理，完善监督制度和工作标准，以此更好地满足配电运维一体化模式的要求。
1.4 缺乏专业的运维人才
运维管理人员的素质也影响着配电运维管理的效率与质量，随着配电网结构日趋复杂，运维管理难度增加，以及运维管理模式的变化，对运维管理人员的要求也进一步提高，要求运维管理人员要掌握多元化的知识和技能，才能够更好的满足当前配电运维管理的工作要求。但目前专业性且综合能力强的运维管理人才较为紧缺，许多电力企业并不具备专业性强的复合型运维人才，而原有的运维人员虽然具有一定的专业理论知识，但是缺乏实践操作经验，很少能有人能够担任多元化的配电运维管理工作，但凡在涉及到其他专业领域的操作时往往束手无策，以致于配电运维管理中出现许多问题。
1.5 存在不合理的配电网布局
配电网结构布局不合理也是目前配电运维管理中存在的问题之一，尤其是在一些农村地区，配电网布局设计较不合理，使得农村地区的配电网系统运行的效率非常低。比如断路器不合理布置、布置数量较少、布置间距较大超出标准范围等问题，使得断路器不能够及时作出响应，从而带来较大的安全隐患。
2、加强配电运维管理的措施
2.1 加强培训考核，强化运维人员责任和经验
加强配电运维管理，首先要注重运维人员责任和经验的提高。对此，应当以安全管理为基础，制定完善的制度，加强运维人员的安全教育和培训，明确运维人员的工作职责，强化其安全意识，并要求在运维检修过程中要严格按照要求进行。同时，要注重运维人员素质的有效提升，要加大培训考核力度，了解运维人员的学习效果，促使其能够掌握相应的运维技术，重视配电网的安全运维管理，可以通过定期的事故模拟演练，不断提高运维人员的运维经验，确保运维人员在面对各种事故时能够更好地应对。
2.2 制定完善的、细致的运维管理制度
为了保证配电运维管理工作的顺利进行，还需要制定完善的、细致的运维管理制度。第一，要结合实际情况，针对运维人员的工作内容进行运维管理制度的制定，同时在制定过程中要将安全操作放在第一位置，并且要求运维人员严格按照规定执行，强化运维人员的安全意识和风险防范意识。第二，建立完善的设备管理制度，主要针对设备运行过程中可能存在的缺陷和故障进行全面的检查，并将及时记录检查结果，一旦发现问题要及时上报，并采取有效措施解决。第三，建立完善的技术档案管理制度，针对设备使用的状态和运行情况建立相应的设备档案，确保设备管理的有效性。第四，建立运维故障分析诊断制度，要求运维人员严格按照制度要求进行配电运行状态的分析，及时将故障排除。第五，制定巡视和检查工作制度，要求运维管理人员要及时对配电网运行状态进行全面的、细致的巡视和检查，以此保证配电系统的安全稳定运行。
2.3 落实运维职责，建立完善的预警机制
为了保证配电运维工作的高效开展，还需要相关部门进一步明确运维人员的运维及管理职责，可通过个人负责的方式进行运维检修，以此强化每个运维人员的职责，同时也要制定有效的奖惩措施，提高运维人员的工作积极性，以此提高运维工作的效率和质量。
此外，针对配电运维管理中存在的故障问题，还需要建立起完善的预警机制，对于一些问题多方区域增设预警系统，这样问题发生时可以及时预警，同时借助现代信息技术，实现对配电系统全面有效的监测，及时发现配电系统中可能存在的故障，以此提高故障处理的效率。
2.4 提高运维管理人员的综合素质
提高配电运维管理的水平，还需要电力企业重视运维管理人员综合素质的提升，使其能够掌握多元化的管理知识、技能及丰富的运维管理经验，更好地满足当前配电运维管理的需求。对此，电力企业要加强运维管理人员的培训，提升其专业技能和职业道德，并注重新技术、新知识的不断学习，同时也要积极引起优秀的运维管理人才，以此提高运维管理队伍的整体水平，从而提高配电运维管理的效率与质量。
2.5 合理进行配电结构的设计和规划
为了避免配电运维管理中一些不必要的问题发生，还需要合理进行配电结构的设计和规划，以此更好地满足当前人们对电力的需求。对此，在进行配电结构的设计和规划时，要结合实际情况，确定断路器的使用量及间距，保证断路器能够及时响应，以此提高故障的处理效率，保证配电运行安全。
参考文献：
[1]庄峰.配电运维管理常见问题分析及改进措施[J].中国新技术新产品，2019（11）：114-115.
[2]邱学云.智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J].科技创新与应用，2018（36）：50-51.