【摘 要】
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分析现阶段我国诸多事业单位进行的职工管理工作基本情况,可知以往常规的人事管理模式难以在事业单位当前及未来的发展中产生较大的作用,导致单位职工的价值未能充分体现出来
【机 构】
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云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县旧城镇社会保障服务中心
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分析现阶段我国诸多事业单位进行的职工管理工作基本情况,可知以往常规的人事管理模式难以在事业单位当前及未来的发展中产生较大的作用,导致单位职工的价值未能充分体现出来,制约着事业单位的健康发展,所以针对此种情况需要事业单位在把握好常规人事管理模式应用情况的基础上,进行单位职工管理工作的现代人力资源管理模式的合理化转变应用,促使事业单位职工管理工作成效好.基于此本文研究期间对于事业单位的传统人事管理模式与现代人力资源管理模式的差异进行了概述,并且提出了几方面有助于事业单位做好现代人力资源管理模式有效应用的方法.
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