中小企业人力资源管理存在的问题及对策

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一、中小企业人力资源管理存在的问题1、人力资源管理的理念还不够成熟人力资源的概念是由彼得·德鲁克提出的,距今已有半个世纪,“人力资源是经济和社会发展的重要而稀缺的资源”这一理念得到普遍的认同,也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展实践所证实。但是由于受到中国 First, the problems of human resource management in SMEs 1, the concept of human resource management is not mature enough The concept of human resources was proposed by Peter Drucker, dating back to half a century ago, “Human resources are the economy and society The concept of ”important and scarce resources for development" has been universally accepted. It is also confirmed by the development practices of some countries, especially those with developed market economies in the West. However, due to China
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