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目的：了解军队医院结核科聘用护士压力源及相关因素并提出相应的对策。方法：对在结核科工作的46名聘用护士采用自制量表进行问卷调查。结果：通过问卷调查得出军队医院结核科聘用护士压力源主要为工作繁忙、体力超支和在结核科工作、传染性强，其次为在军队医院工作、约束较多和社交范围窄等。问卷各选项均高于非传染科室，其差异有统计学意义（P〈0．05）。结论：军队医院结核科聘用护士面对更多的危害与风险，作为一个特殊群体，管理者应当高度重视，采取有效的应对措施来缓解其心理压力，从而提高其工作能力和心理应对能力。