【摘 要】
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随着产业结构的持续调整和经济结构的优化升级,传统制造业面临着越来越严峻的挑战.特别是近几年,在原材料价格连续攀升并保持持续高位运行、国家重拳整治环境以及同质化竞争
【机 构】
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安徽江淮汽车集团股份有限公司轻型商用车分公司涂装厂
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随着产业结构的持续调整和经济结构的优化升级,传统制造业面临着越来越严峻的挑战.特别是近几年,在原材料价格连续攀升并保持持续高位运行、国家重拳整治环境以及同质化竞争带来的价格战等多种因素的影响下,汽车产业正经历着极大的考验.江淮汽车作为自主品牌的一员,也不能独善其身,面临着巨大的经营压力.在这种环境下,保持稳定的员工队伍,修炼内功,抢抓机遇,以求在下一个拐点获得新的发展机会显得尤为重要.如何保持一支稳定且有战斗力的员工队伍,提高员工待遇是一个回避不了的话题.本文以轻型商用车制造公司涂装厂为样本,通过分析涂装厂员工,特别是操作类员工的待遇状况,积极探索提高员工待遇的途径.
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