【摘 要】
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人力资源管理在事业单位发展中的重要性是不言而喻的,为了提升事业单位人力资源管理工作的质量,促进事业单位更加稳定的向前发展,需要采用以人为本的管理理念对人力资源管理
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人力资源管理在事业单位发展中的重要性是不言而喻的,为了提升事业单位人力资源管理工作的质量,促进事业单位更加稳定的向前发展,需要采用以人为本的管理理念对人力资源管理工作进行优化和改革.因此,事业单位应根据现阶段人力资源管理的现状,针对各个管理环节做出相应的改革,在以人为本的视角下促进人才与事业单位共同发展.为此,文章主要围绕着“以人为本”视角下事业单位人力资源管理的具体优化和改革展开了探讨.
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