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破解“两张皮”,推动党建与治黄业务深度融合,既是一个理论问题,更是一个实践问题。本文从德州黄河河务局实际出发,引入“社会认知理论”的“三方互惠模型”,通过调研问卷形式,分析德州黄河河务局目前党建与业务融合的现状、存在的问题,并通过“三方互惠模型”对“融合理念”“融合工作”“融合环境”三者之间的相互影响关系进行分析,进而提出推动新时期党建与业务深度融合的建议,以期形成推进党建与治黄业务深度融合的可复制可推广的模式,助力以高质量党建推动治黄事业高质量发展。