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目的
评估10家政府机关在实施工作场所健康促进综合性干预活动后的效果。
方法于2012年8月，选取上海市10家规模相近（约100人）的政府机关的全部员工作为研究对象。于2014年9月，针对10家被调查单位开展终末调查。采用前瞻性的自身配对设计，并采用问卷调查的方法分别在干预前后开展基线评估和终末评估。
结果共719名调查对象同时完成了基线和终末调查，干预后员工的被动吸烟率、身体活动不足率分别从干预前的70.3%、38.7%降低到44.1%、30.5%；工作自主性和工作社会支持情况有所改善，分别增加了0.30、0.05分；自评健康好和心理健康好的比例分别从干预前的68.3%、68.8%提高到75.6%、85.3%；但职业紧张问题却更加明显，工作要求得分增加了0.44分，职业紧张阳性率从干预前的45.8%升高到65.5%。
结论工作场所健康促进综合性干预策略对于改善员工的身心健康有一定效果，但政府机关工作人员的职业紧张状况亟待改善。