近日，凭借“青春引擎驱动升级创新业”，一汽-大众汽车有限公司轿车一厂总装一车间生产区域二段乙班次，荣获“2017-2018年度全国青年文明号”。
　　青春引擎驱动升级创新业这是一支充满活力的集体。班次辖有五个班组，员工101名，平均年龄28岁，是一支“肯干活、好学习”，不断改进创新、业务过硬思想领先的团队。在公司提效变革的背景下，团队以“青春弓|擎驱动升级创新业”为主线，全面推进自身管理升级、服务升级、育人升级作为升级，用青春引|擎驱动出属于青年汽车人的金色里程。
　　内外兼顾共创合作价值
　　一直以来，一汽-大众高度关注员工和企業共同发展，鼓励创新，为一线工人提供大量高质量培训实现综合素质提升。为了高效管控新老产品并行带来的繁杂交错的工作流程，团队在制造过程链中进行全面梳理，加强监督检查，先后制定了一系列的规章制度。
　　工段是流水线作业，工序之间形成了内部用户关系。对于下道工序反馈的意见，每天指派一名负责人收集反馈信息，组织例会进行分析研讨，第时间拿出解决方案，得到了一致好评。
　　全面升级彰显青春力量
　　要想实现可持续性发展，就必须拥有一支优秀而稳定的人才队伍。为提升培训质量，工段还制定了人才培养“四步法”。通过树立以人为本的理念，定期开展培训经验交流会，建立了完善的奖惩机制，激发员工的工作积极性。
　　面对工作中重难点问题，团队向作为升级的目标全力冲刺。通过从员工角度出发的岗位“作业观察"，以工艺优化、工艺改良、优化工位布局等手段将设备开动率提升至99.1%。与此同时，工段不断加强团队文化建设，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事身边事教身边人”的形式，开展“微文明”建设系列活动，在潜移默化中不断提升员工文明素质，弘扬青春正能量。
　　优秀团队的成长与进步，除了自身的努力外，更离不开一汽-大众科学的人才培养体系。未来，一汽-大众还将继续为员工营造更好的成长环境，大力弘扬“工匠精神”，不断践行为用户打造高品质汽车的价值承诺，不断发挥一汽-大众人的优良传统，践行“全国青年文明号”的精神力量，不断突破自己，再创良好佳绩！