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在当前时代，社会的变革与发展是十分迅速的，无论从事哪一个行业，都应努力做到与时俱进，否则就会被时代的浪潮所抛弃。人力资源管理是企业管理的重要部分，企业要随着时代发展而变革，意味着人力资源管理同样应当跟上时代发展的步伐。在这一过程中，柔性管理的重要性得到了体现，这种方式更加能够展现以人为本的特质，更加能够增强企业的人文氛围，加强企业凝聚力，为企业吸收人才，从而为进一步发展奠定坚实的人才基础。本文将着重阐述如何将柔性管理应用于企业管理实践中。