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在当前时代,社会的变革与发展是十分迅速的,无论从事哪一个行业,都应努力做到与时俱进,否则就会被时代的浪潮所抛弃。人力资源管理是企业管理的重要部分,企业要随着时代发展而变革,意味着人力资源管理同样应当跟上时代发展的步伐。在这一过程中,柔性管理的重要性得到了体现,这种方式更加能够展现以人为本的特质,更加能够增强企业的人文氛围,加强企业凝聚力,为企业吸收人才,从而为进一步发展奠定坚实的人才基础。本文将着重阐述如何将柔性管理应用于企业管理实践中。