中小企业MBO绿灯亮起

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
4月14日,国务院国资委和财政部联合出台的《企业国有产权向管理层转让暂行办法》规定:可以探索中小型国有企业国有产权向管理层转让(简称MBO),大型国有企业的国有产权或股权不得向管理层转让。这是两大部委首次以文件形式公布对企业MBO的态度,意味着国家给国有中小企业MBO亮了绿灯。
其他文献
在与客户谈判的时候,是否经常听到客户提到你的竞争对手在某方面具有绝对优势?如何回应竞争对手的“故事”呢?
当今,靠“树精英”来引导“大多数”的传统思路是否已  成为一厢情愿的“乌托邦”?“英雄”注定要是极少数吗?  伴随着全球发展经济时代的来临,企业价值的凸显,企业中“人”的重要性得以空前呈现。与之相伴,经济大潮中涌现出了众多的“精英”分子,他们或白手起家创立伟业,或千辛万苦开拓市场,或殚精竭虑研发产品,或任劳任怨服务客户……今天,“企业英雄”已经进入了公众景仰崇拜的视线。  作为组成元素,“企业英雄
<正> 一年之计在于春,老总们如何过好2003年?在这里我们不妨看看《EMBA》上戴尔公司CEO戴尔和通用汽车公司CEO瓦格纳的经营新思路戴尔电脑如是说戴尔电脑的创办人、CEO戴尔说
普利姆&#183;库玛有着东方人的激情。1989年他第一次来北京做培训,那时候他看到北京大街上很多自行车飞梭穿行,就感到中国有一种力量.它是一条正在醒来的龙。15年后他再来北京.他
<正> 今天我谈谈我学习&#39;十六大&#39;的几点体会,以及我对当前经济形势的几点看法。参与经济全球化的现实困难近20年来,经济全球化已经成为一个很热点的问题,特别是中国在
<正> 仅有制度就足够?远大的制度是不是太多了?会不会让人无所适从?张跃认为:真正重视制度的人对自己的制度永远都不会满意,而需要不断地增加和补充。当有了最基本制度的时候
当员工走进你的办公室,向你抱怨有一位同事在办公室言行举止没有礼貌,也常在背后说人坏话,扰乱团队的和谐。身为主管,这时候你该怎么做?
面对一幕幕令人触目惊心的现实,一位职业医师发出了这样的呐喊:企业家们,你们在以各种理由诉说着自己的繁忙,以各种形式显露出对疾病与医学的漠视时,是否认识到这是对生命责任的一
如果为了“前途”,而舍弃家庭利益,舍弃做女人的幸福,这样的“成功”是没有意义的。  说实话,同样作为女性,我不喜欢“女强人”这个词,因为人们常常曲解它的含义。我心目中真正的女强人,她们应该是事业有成的佼佼者,同时也是温柔的女人、是慈爱的妈妈、是贤惠的儿媳……当然,这需要在事业与家庭之间具有很高超的平衡技巧,其“强”也在于此。因为事业有成,往往只能带来片刻的荣耀和喜悦,却未必能换来幸福。而真正的幸福