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一、建立健全教育培训机制凝聚了人心。该局建立了股所长负责、集中学习日,定期交流学习心得等学习制度,做到无论工作多忙学习时间不侵占,任务无论多重学习制度不放松。该局以创建学习型组织为目标,把强化业务学习培训放在突出位置。三年来,共培训1000多人次,培训200多课时。预计到2005年底,该局干部本科学历将达50%以上,大专学历达90%以E。