是”班级正义”还是”打小报告”?——”人学”在班级管理中的实践及反思

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针对地方高校艺术硕士人才培养上的目标定位、办学特色、培养质量、教学资源等问题和服务优秀传统文化传承创新上的不足,介绍了将优秀传统文化融入艺术硕士人才培养全过程的泉州师范学院模式.该模式围绕”以优秀传统文化涵养和提升艺术硕士研究生实践创造能力”这一主线,坚持”需求导向、育人为本、融合发展”的改革理念和思路,探索形成”三突出、五融入、五转化”改革实践模式,构建了理念、路径、方法、机制”四位一体”的改革格局,取得了良好的改革效果,为艺术硕士人才培养改革提供了有益参考.
国内外学者对隐喻的研究一直热情不减.现在越来越多的人研究多模态隐喻,用多模态隐喻理论分析不同体裁的文本.将多模态隐喻与转喻理论用于对新闻报道体裁的分析上,分析表明在新闻报道体裁中成员-范畴、个体行为-总体态度及地点-事件类型的转喻比较多;新闻标题的多模态隐喻能突显事件的主题思想;”抗疫是战争”这一结构隐喻以及容器隐喻伴随着整个事件的报道,频频出现;多模态隐喻与转喻的互动关系多体现为隐喻源域中的转喻延伸及隐喻目标域中的转喻延伸的两种互动模式.
”十四五”文旅规划是在我国由全面建设小康社会迈向基本实现社会主义现代化的关键时期着手编制的规划,文旅规划路径是推动文旅真融合、深融合的关键所在.泉州市”十四五”文旅规划调研运用扎根理论对12个县市区的25个乡(镇)和村、80家企业和4所高校及非营利机构的资料进行编码,并应用Nvivo 12软件进行分析,通过构建利益相关者参与形成的”推拉”模型,深入探讨”十四五”文旅规划的核心路径和流程性路径,以及二者结合形成的”十四五”文旅规划路径.
共享经济催生多种营业方式与服务平台,滴滴公司与滴滴专车司机等隐蔽雇佣关系同步衍生.目前法律对隐蔽雇佣关系暂无明确规定,其雇主责任认定与受害人权益保护的司法现状较为混乱.应当借鉴《国际雇佣法案》、坚持事实优先原则,兼采”依附性标准””授薪性标准””服从管理标准”认定存在实际支配劳动的隐蔽雇佣关系,并在此基础上,按照组织过错理论予以判断雇主责任是否成立.妥当认定隐蔽雇佣关系雇主责任,可以避免不合理的”风险损害自担”,同时规范共享经济雇主运营.
饭圈粉丝以女性、年轻人为主要构成对象,每个饭圈均有一系列独有的、区别于其他饭圈的身份标识,具有高度的组织性且内部分工明确、执行力强,形成一种独特的青年亚文化现象.”守护阿中哥哥”行动带有明显的饭圈亚文化特点:最初动因是保护自己的偶像,核心标志是构建虚拟偶像,行事方式及语言符号均挪用了饭圈独特的风格.该行动同时表现出饭圈文化与主流文化互动的一种新模式,即从边缘化状态、与主流文化对抗或疏离转向与主流文化的协同发展与积极互动——饭圈亚文化以符合主流文化期待的方式为自己正名,主流文化也以一种引导与接纳的姿态回应饭
本文以《庄子》的”解衣般礴”故事为主,首先查其在文献记载中的引用和脉络,然后按照其特点,发现其在绘画例子中的艺术表现.”解衣般礴”成为中国画论中的”真画”标准,并描绘一个对中国古代画家少人知道的与绘画过程有密切关系的主要实践.本文不仅说明”解衣般礴”对绘画理论的影响,也可以帮我们从新的角度看中国人物画.