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员工考评是企业人力资源开发利用和优化管理的重要工具，是人力资源管理的重点和难点，更是一项直接关系到对员工的评价、升迁和奖励的敏感性工作。该项工作开展得好，对企业文化建设和激励员工工作热情、提高员工综合能力都将起到积极的作用，但如果在实施过程中把握不好，评价、沟通不恰当，也势必会影响到员工的工作情绪。