【摘 要】
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《中国收藏》2006年1月6日国家文物局经过多方征求意见制定的《博物馆管理办法》已经文化部审议通过,自2006年1月1日起实施。该办法的出台引起了社会各界特别是文博界的广泛
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《中国收藏》2006年1月6日国家文物局经过多方征求意见制定的《博物馆管理办法》已经文化部审议通过,自2006年1月1日起实施。该办法的出台引起了社会各界特别是文博界的广泛关注。
“Collection of China” January 6, 2006 The State Administration of Cultural Heritage has formulated the “Measures for the Management of Museums” formulated by various parties for comments and approval, and has been approved by the Ministry of Culture since January 1, 2006. The introduction of this measure has aroused widespread concern in all sectors of society, especially in the field of literary and art circles.
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薪酬管理是企业人力资源管理制度中最核心的工作之一。薪酬管理直接关系到了企业员工的利益，科学、合理的薪酬管理有助于激发企业员工的工作热情。只有建立合理有效的薪酬管理体系，才可以吸引人才并且留住人才。本文系笔者多年来从事人力资源工作的积累，通过介绍企业人力资源薪酬管理的作用、分析了企业人力资源薪酬管理工作中常见的问题，并提出了相应的解决措施，希望能够为人力资源工作者提供些许借鉴之处。 一、薪酬管理在
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我从1982年起进入民进佛山市委会机关工作,凡20年,直到退休。我从一个从事文艺工作的音乐工作者成为民进地方组织的专职领导干部。这其中,我每一点进步都离不开组织对我的培