论如何建立员工能进能出的用人机制

来源 :现代营销(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:infoerp2009
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伴随社会主义市场经济的发展,人员冗余已成为影响企业发展的症结所在。在国有企业尤其是大型国有企业,计划经济的后遗症仍然存在。创建良好的人才流动机制,引领人才向着有益于企业前进的方向发展,最终达到引导人才保质保量流动的目的。 With the development of the socialist market economy, personnel redundancy has become the crux of the development of enterprises. In the state-owned enterprises, especially large state-owned enterprises, the legacy of the planned economy still exists. Create a good mechanism for the flow of talents and lead the development of talents in the direction of benefiting the enterprises and eventually achieve the goal of guiding the quality and quantity of qualified personnel to flow.
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