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摘 要：改革开放30年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。今年来我们临安华数公司党总支部主动适应深化公司改革的新要求，深刻把握公司党员、员工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断加强对公司党建工作的创新，在发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，凝聚干部职工、推动公司科学发展等各方面都取得了显著成绩。本文综合使用比较分析、实证分析和历史分析等研究方法，对临安华数公司党建工作做了较为全面的分析研究。
关键词： 党建工作；创新；服务
一、临安华数公司党建工作回顾
2005年，临安市广播电视局根据杭州市委办发[2004]11号《关于杭州市有线广播电视传输网络整合实施意见》以及临安市人民政府临政发[2004]336号《关于印发〈临安市有线广播电视网台（局）分离实施意见〉的通知》等文件精神，对广播电视实施网台分离体制改革，组建了国有临安有线广播电视网络传输有限公司，2006年1月经选举成立了公司党总支部，并分设了6个党支部。
二、临安华数公司党建工作存在的问题
改革开放的不断深入，临安华数公司面临的形势也发生了深刻的变化。从外部环境上看，公司面临着信息化高度密集性严峻的挑战，信息技术已经广泛使用，公司间的竞争更加多变、快速、复杂，由单纯的物力竞争转为高智力的竞争。从公司内部环境上来看，公司员工的思维方式、思想观念呈现出自主化、多元化和个性化特征。面对诸多的挑战，我们公司党总支部一班人深深地体会到目前党建工作还存在很多困惑和问题必须尽快予以解决，归纳起来有以下几个方面问题：
（一）临安华数公司对党建工作重视度较低
公司领导的重视是公司党建工作顺利开展的基拙，但是在实际调查中发现，一方面公司近300号员工日夜奔波在全市15万多用户之间，工作量本已满负荷；另一方面，由于我市地处山区，地域面积广，城市化程度不高，同时，根据工程实施方案和技术方案的要求，不仅在时间上没有回旋的余地，而且在网络的标准上更没有调剂的空间。面对庞大的工作量，压力和困难是不言而喻的，临安华数公司把工作重心放在了公司的业务拓展上，所以在一定程度上忽视了企业的党建工作。
（二）临安华数公司党建工作方式比较落后
在实际调查中发现，公司党建并没有随着公司不断发展壮大而加大投入，公司党建工作方式比较落后，例如公司对于多媒体、电视、投影仪等设施用的比较少，党建工作仅仅局限于理论，并没有根据公司的复杂情况开展形式多样的党建工作，一度出现了投入少、活动少、新党员发展少等三少现象，影响了公司党员队伍的发展，削弱了党在公司中的主导形象，降低了党建工作的重要性，这样在很大程度上影响了公司党建工作的效果。
（三）临安华数公司的党建工作系统不够完善
系统完善的党建工作制度是保证公司党建工作规范开展的基础，但是在实际调查中发现，公司缺乏健全的党建工作制度，例如公司并没有建立完善的党建工作责任制度，无法将公司的党建工作责任落实每个部门以及每一位党员，这就在一定程度上增加了公司党建工作的随意性，同时公司并没有建立完善的公司党建工作激励机制，一定程度上影响了公司的健康稳步发展。除此之外，公司忽视了公司党建工作评价制度的建立，这样就无法对公司党建工作进行客观的评价。不利于公司党建工作水平的提高。
三、新时期公司党建工作的整改措施
（一）要在转变服务意识上下功夫
公司党建工作的服务对象是公司职工，要以建设高素质的员工队伍为目的，这是党的十七届六中全会的总体要求。党员干部要转变我们的服务意识，就必须一是要从观念上转变，从要我服务向我要服务转变，说到底就是从被动向主动转变；二是要对象上的转变，由向“问题”职工服务向全体职工服务转变；三是要内容上的转变，由向满足公司的经营创收为目的向公司全面发展转变。
（二）要在公司党建工作方式上下功夫
新时期党建工作方式应由传统的向新型的党建工作方式转变。今后在公司党建工作中，各支部必须发挥党员的先锋示范作用，挖掘出发挥党员先锋模范作用的好方式、好路径，因为发挥党员的先锋模范作用是提高公司党建工作效果的最重要手段之一，今后我们要充分利用《精彩华数》、《华数优质服务年简报》、临安华数微信公众号中的“华数党建”栏目等党建网络等载体，开设“我们身边的年轻人”、“党员示范岗”、“优质服务年动态”、“先进人物典型”及“优质服务经验谈”和“建言献策”等专题栏目，用纸质或电子文档发给全体员工阅读。
（三）建立健全高效的公司党建工作制度
制度是一切工作规范开展的基拙，因此为了进一步提高公司党建工作水平，公司必须要进一步完善企业党建工作制度，只有这样才能有效保证公司党建工作的顺利开展；公司必须要进一步完善公司党建工作责任制度，这样可以将公司党建工作责任落实到每一个部门以及每一位党员，进而能够在很大程度上提高公司党建工作的效果。
四、党建工作的启发和努力的方向
新时期公司党建工作者要积极转变公司党建工作理念，树立以人为本的党建工作理念，深入基层了解公司职工思想上出现的新问题以及新情况，根据市场环境以及公司的实际情况积极创新公司党建工作方法，只有党组织与党员的心相通了，才能确保党员与用户心相连，才能把用户的要求当作我们的工作要求，把客户的需求当作我们公司为之奋斗的目标。
今年是公司三年改革计划的第一年，公司不仅应提供精准，优质的服务，还要以服务促业务，以新业务促新发展；要使党建工作成为公司的核心要素，引领公司的发展方向，要始终让党建工作走在前列，干在实处，去引领公司全体员工全心全意为全市用户做好最优质、精准的服务，为党旗添彩。
关键词： 党建工作；创新；服务
一、临安华数公司党建工作回顾
2005年，临安市广播电视局根据杭州市委办发[2004]11号《关于杭州市有线广播电视传输网络整合实施意见》以及临安市人民政府临政发[2004]336号《关于印发〈临安市有线广播电视网台（局）分离实施意见〉的通知》等文件精神，对广播电视实施网台分离体制改革，组建了国有临安有线广播电视网络传输有限公司，2006年1月经选举成立了公司党总支部，并分设了6个党支部。
二、临安华数公司党建工作存在的问题
改革开放的不断深入，临安华数公司面临的形势也发生了深刻的变化。从外部环境上看，公司面临着信息化高度密集性严峻的挑战，信息技术已经广泛使用，公司间的竞争更加多变、快速、复杂，由单纯的物力竞争转为高智力的竞争。从公司内部环境上来看，公司员工的思维方式、思想观念呈现出自主化、多元化和个性化特征。面对诸多的挑战，我们公司党总支部一班人深深地体会到目前党建工作还存在很多困惑和问题必须尽快予以解决，归纳起来有以下几个方面问题：
（一）临安华数公司对党建工作重视度较低
公司领导的重视是公司党建工作顺利开展的基拙，但是在实际调查中发现，一方面公司近300号员工日夜奔波在全市15万多用户之间，工作量本已满负荷；另一方面，由于我市地处山区，地域面积广，城市化程度不高，同时，根据工程实施方案和技术方案的要求，不仅在时间上没有回旋的余地，而且在网络的标准上更没有调剂的空间。面对庞大的工作量，压力和困难是不言而喻的，临安华数公司把工作重心放在了公司的业务拓展上，所以在一定程度上忽视了企业的党建工作。
（二）临安华数公司党建工作方式比较落后
在实际调查中发现，公司党建并没有随着公司不断发展壮大而加大投入，公司党建工作方式比较落后，例如公司对于多媒体、电视、投影仪等设施用的比较少，党建工作仅仅局限于理论，并没有根据公司的复杂情况开展形式多样的党建工作，一度出现了投入少、活动少、新党员发展少等三少现象，影响了公司党员队伍的发展，削弱了党在公司中的主导形象，降低了党建工作的重要性，这样在很大程度上影响了公司党建工作的效果。
（三）临安华数公司的党建工作系统不够完善
系统完善的党建工作制度是保证公司党建工作规范开展的基础，但是在实际调查中发现，公司缺乏健全的党建工作制度，例如公司并没有建立完善的党建工作责任制度，无法将公司的党建工作责任落实每个部门以及每一位党员，这就在一定程度上增加了公司党建工作的随意性，同时公司并没有建立完善的公司党建工作激励机制，一定程度上影响了公司的健康稳步发展。除此之外，公司忽视了公司党建工作评价制度的建立，这样就无法对公司党建工作进行客观的评价。不利于公司党建工作水平的提高。
三、新时期公司党建工作的整改措施
（一）要在转变服务意识上下功夫
公司党建工作的服务对象是公司职工，要以建设高素质的员工队伍为目的，这是党的十七届六中全会的总体要求。党员干部要转变我们的服务意识，就必须一是要从观念上转变，从要我服务向我要服务转变，说到底就是从被动向主动转变；二是要对象上的转变，由向“问题”职工服务向全体职工服务转变；三是要内容上的转变，由向满足公司的经营创收为目的向公司全面发展转变。
（二）要在公司党建工作方式上下功夫
新时期党建工作方式应由传统的向新型的党建工作方式转变。今后在公司党建工作中，各支部必须发挥党员的先锋示范作用，挖掘出发挥党员先锋模范作用的好方式、好路径，因为发挥党员的先锋模范作用是提高公司党建工作效果的最重要手段之一，今后我们要充分利用《精彩华数》、《华数优质服务年简报》、临安华数微信公众号中的“华数党建”栏目等党建网络等载体，开设“我们身边的年轻人”、“党员示范岗”、“优质服务年动态”、“先进人物典型”及“优质服务经验谈”和“建言献策”等专题栏目，用纸质或电子文档发给全体员工阅读。
（三）建立健全高效的公司党建工作制度
制度是一切工作规范开展的基拙，因此为了进一步提高公司党建工作水平，公司必须要进一步完善企业党建工作制度，只有这样才能有效保证公司党建工作的顺利开展；公司必须要进一步完善公司党建工作责任制度，这样可以将公司党建工作责任落实到每一个部门以及每一位党员，进而能够在很大程度上提高公司党建工作的效果。
四、党建工作的启发和努力的方向
新时期公司党建工作者要积极转变公司党建工作理念，树立以人为本的党建工作理念，深入基层了解公司职工思想上出现的新问题以及新情况，根据市场环境以及公司的实际情况积极创新公司党建工作方法，只有党组织与党员的心相通了，才能确保党员与用户心相连，才能把用户的要求当作我们的工作要求，把客户的需求当作我们公司为之奋斗的目标。
今年是公司三年改革计划的第一年，公司不仅应提供精准，优质的服务，还要以服务促业务，以新业务促新发展；要使党建工作成为公司的核心要素，引领公司的发展方向，要始终让党建工作走在前列，干在实处，去引领公司全体员工全心全意为全市用户做好最优质、精准的服务，为党旗添彩。