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摘要：“苟日新，日日新，又日新”，创新是社会发展的永恒动力。在当今大众创业万众创新，社会发展日新月异的新时代，档案管理工作面临前所未有的机遇和挑战。作为档案管理者，我们要紧跟时代创新步伐，主动适应社会发展对档案管理工作提出的更高要求，不断创新进取，实现档案事业的创新性发展、创造性转化，以更好地服务社会发展。
关键词：档案管理;创新;管理工作
一、创新对档案管理工作的重要意义
近年来，随着经济社会的全面发展和社会信息化程度的提高，档案管理工作受到社会各界越来越多的重视，也取得了长足的发展。档案管理体制机制不断完善、档案基础设施大幅改善、档案信息化建设有序推进、档案的社会服务功能不断拓展，全社会的档案意识明显增强，社会档案法制意識也逐渐深入人心，档案信息重要性日益凸显。但是，不可否认的是，档案管理工作仍存在一系列问题和发展瓶颈，比如，管理人员思想保守、观念滞后、工作方式、方法落后、管理人员的整体素质不高等等。在新时期新形势下，档案管理工作为党和国家众多事业中一项重要的事业，只有不断弘扬创新精神，实现工作思路、服务意识的转变，实现体制机制、内容结构的创新才能提高档案管理工作的效率，提升档案服务的针对性和档案资源的利用效率，达成与社会建立互相协调、促进的档案事业关系，实现档案事业的可持续发展。
二、在档案管理工作中如何实现创新
（一）增强服务意识
充分发挥档案的价值和作用，挖掘其蕴含的信息价值为利用者提供高效服务，是档案管理的根本目标。在新时期，我们要充分认识档案工作重要性，坚守“为党管档，为国守史，为民服务”初心，增强责任感和使命感，强化服务意识，提升服务水平。改被动服务为主动服务，积极向使用者提供各种形式的档案服务;将“被动收集”转为“主动收集”;将“等客上门”转变为“主动上门服务”;将传统的先收集后整理的档案管理方式，转为边收集边整理档案管理方式。要把档案管理工作重点向民生档案领域倾斜，利用档案资源或先进的信息技术，为档案需求者主动提供网上、电话、信函查询服务等各项便捷的服务方式。
（二）创新工作思路
要做到档案管理工作思路的创新，必须以服务为中心，以满足社会多样化档案信息需求为目标，积极探索满足社会各方面档案需求的新内容、新方式，创造性地的开辟新的工作领域，主动引导档案需求。要深入开展调查研究，掌握实际情况，拓宽视野，提出有针对性的的策略，大胆实践，以新的工作思路引导档案工作的创新发展。在当前大数据、云计算等信息技术迅猛发展的形势下，档案管理者要主动迎接信息技术革命，在档案收集、存储、分析和利用方面更加积极主动地将信息技术应用到档案管理工作中，充分运用大数据提升档案管理的信息化、自动化和智能化水平，在保障安全的前提下实现档案信息资源在更广范围内的流动，更好满足社会需求。
（三）创新工作机制
体制机制是开展好档案工作的保障，要建立完善适应社会发展的档案管理工作机制。一直以来，档案管理工作行政色彩浓厚，档案管理也主要指向档案部门，对企业、其它社会组织的档案工作重视不够。因此，档案管理工作机制要紧跟时代发展步伐，按照系统、完整的工作要求，建立以档案管理部门为内核、以其他机关事业单位档案处（室）为中层，以企业档案室为外围的档案管理体制。要处理好保管和利用的关系，适应信息化社会的要求，建立由档案部门牵头的档案信息内部开放体系，通过采取向各档案管理单位、档案信息使用单位分发档案信息密钥的方式，加强对档案信息的管理和利用。实行规范化的岗位责任制，严格岗位纪律，明确自身职责，创建出运转灵活又程序严谨的档案信息开放共享机制。
（四）创新内容结构
要拓宽档案收集渠道，加强企事业单位档案收集，确保各门类、各种载体的档案资料收集齐全，对收集的档案实行集中统一管理，形成相对统一、有各门类特点的档案结构体系。要优化档案管理结构，丰富档案内容，除文书档案外，也应做好其它载体的档案如实物档案、电子档案、照片档案、音像档案的收集和管理，真正做到案资料应收尽收。要加快文本档案的信息化工作，充分利用现代信息技术手段，加强对各类文字档案的电子化输入、图片扫描、音像档案的上传等工作，实现对各类尤其是珍贵档案的多形式的存储，为下一步的广泛利用打下基础。
三、档案工作创新需要处理好的几组关系
（一）处理好创新与原有基础的关系
工作创新要立足于原有基础、立足实际，更上一层楼。我国的档案工作历经了很长的一段时间，已经形成了一套具有自己特色、有理论、有方法以及工作经验的工作体系。这些基础对于指导我们开展以后的档案工作中很有帮助。因此，要求我们在创新的同时，不能摒弃基础，要在原有基础之上，分析当今与未来的形势，在发展中寻求新突破。
（二）处理好创新与现实需要的关系
要求我们在工作上创新，不是让我们一味的脱离实际情况。现阶段，档案工作仍然处于初期的发展阶段，还有很多问题都没有得到有效地解决。因此，档案工作的发展在受多种条件限制下，档案部门工作未做足，档案管理意识差等问题常常出现，或多或少的阻碍了档案事业的发展。档案工作创新要求我们应注重实际，从需求侧的角度实际出发，处理好现实中存在的档案信息供给与需求脱节的问题。
（三）处理好创新与学习、借鉴的关系
创新是学习的动力，借鉴是创新的桥梁，学习是创新的基础。在档案管理工作中，我们既要学习该行业的专业知识，同时也要借鉴行内行外成功的经验与做法;既要坚持“推陈出新”原则，在学习与借鉴过程中，也要有批判继承原有的观念，实现自我的创新。
总之，创新是社会发展的必然要求。只有善于创新、敢于创新，才能不断深化我们对客观世界认识。我们要用发展的观点分析、把握、统筹档案管理创新工作，进一步解放思想，更新观念，大胆破除传统档案管理工作中固化的思维方式、工作模式，以新的思路、新的举措提高档案管理工作的服务功能，开创出档案管理工作的新局面。
应用技术
关键词：档案管理;创新;管理工作
一、创新对档案管理工作的重要意义
近年来，随着经济社会的全面发展和社会信息化程度的提高，档案管理工作受到社会各界越来越多的重视，也取得了长足的发展。档案管理体制机制不断完善、档案基础设施大幅改善、档案信息化建设有序推进、档案的社会服务功能不断拓展，全社会的档案意识明显增强，社会档案法制意識也逐渐深入人心，档案信息重要性日益凸显。但是，不可否认的是，档案管理工作仍存在一系列问题和发展瓶颈，比如，管理人员思想保守、观念滞后、工作方式、方法落后、管理人员的整体素质不高等等。在新时期新形势下，档案管理工作为党和国家众多事业中一项重要的事业，只有不断弘扬创新精神，实现工作思路、服务意识的转变，实现体制机制、内容结构的创新才能提高档案管理工作的效率，提升档案服务的针对性和档案资源的利用效率，达成与社会建立互相协调、促进的档案事业关系，实现档案事业的可持续发展。
二、在档案管理工作中如何实现创新
（一）增强服务意识
充分发挥档案的价值和作用，挖掘其蕴含的信息价值为利用者提供高效服务，是档案管理的根本目标。在新时期，我们要充分认识档案工作重要性，坚守“为党管档，为国守史，为民服务”初心，增强责任感和使命感，强化服务意识，提升服务水平。改被动服务为主动服务，积极向使用者提供各种形式的档案服务;将“被动收集”转为“主动收集”;将“等客上门”转变为“主动上门服务”;将传统的先收集后整理的档案管理方式，转为边收集边整理档案管理方式。要把档案管理工作重点向民生档案领域倾斜，利用档案资源或先进的信息技术，为档案需求者主动提供网上、电话、信函查询服务等各项便捷的服务方式。
（二）创新工作思路
要做到档案管理工作思路的创新，必须以服务为中心，以满足社会多样化档案信息需求为目标，积极探索满足社会各方面档案需求的新内容、新方式，创造性地的开辟新的工作领域，主动引导档案需求。要深入开展调查研究，掌握实际情况，拓宽视野，提出有针对性的的策略，大胆实践，以新的工作思路引导档案工作的创新发展。在当前大数据、云计算等信息技术迅猛发展的形势下，档案管理者要主动迎接信息技术革命，在档案收集、存储、分析和利用方面更加积极主动地将信息技术应用到档案管理工作中，充分运用大数据提升档案管理的信息化、自动化和智能化水平，在保障安全的前提下实现档案信息资源在更广范围内的流动，更好满足社会需求。
（三）创新工作机制
体制机制是开展好档案工作的保障，要建立完善适应社会发展的档案管理工作机制。一直以来，档案管理工作行政色彩浓厚，档案管理也主要指向档案部门，对企业、其它社会组织的档案工作重视不够。因此，档案管理工作机制要紧跟时代发展步伐，按照系统、完整的工作要求，建立以档案管理部门为内核、以其他机关事业单位档案处（室）为中层，以企业档案室为外围的档案管理体制。要处理好保管和利用的关系，适应信息化社会的要求，建立由档案部门牵头的档案信息内部开放体系，通过采取向各档案管理单位、档案信息使用单位分发档案信息密钥的方式，加强对档案信息的管理和利用。实行规范化的岗位责任制，严格岗位纪律，明确自身职责，创建出运转灵活又程序严谨的档案信息开放共享机制。
（四）创新内容结构
要拓宽档案收集渠道，加强企事业单位档案收集，确保各门类、各种载体的档案资料收集齐全，对收集的档案实行集中统一管理，形成相对统一、有各门类特点的档案结构体系。要优化档案管理结构，丰富档案内容，除文书档案外，也应做好其它载体的档案如实物档案、电子档案、照片档案、音像档案的收集和管理，真正做到案资料应收尽收。要加快文本档案的信息化工作，充分利用现代信息技术手段，加强对各类文字档案的电子化输入、图片扫描、音像档案的上传等工作，实现对各类尤其是珍贵档案的多形式的存储，为下一步的广泛利用打下基础。
三、档案工作创新需要处理好的几组关系
（一）处理好创新与原有基础的关系
工作创新要立足于原有基础、立足实际，更上一层楼。我国的档案工作历经了很长的一段时间，已经形成了一套具有自己特色、有理论、有方法以及工作经验的工作体系。这些基础对于指导我们开展以后的档案工作中很有帮助。因此，要求我们在创新的同时，不能摒弃基础，要在原有基础之上，分析当今与未来的形势，在发展中寻求新突破。
（二）处理好创新与现实需要的关系
要求我们在工作上创新，不是让我们一味的脱离实际情况。现阶段，档案工作仍然处于初期的发展阶段，还有很多问题都没有得到有效地解决。因此，档案工作的发展在受多种条件限制下，档案部门工作未做足，档案管理意识差等问题常常出现，或多或少的阻碍了档案事业的发展。档案工作创新要求我们应注重实际，从需求侧的角度实际出发，处理好现实中存在的档案信息供给与需求脱节的问题。
（三）处理好创新与学习、借鉴的关系
创新是学习的动力，借鉴是创新的桥梁，学习是创新的基础。在档案管理工作中，我们既要学习该行业的专业知识，同时也要借鉴行内行外成功的经验与做法;既要坚持“推陈出新”原则，在学习与借鉴过程中，也要有批判继承原有的观念，实现自我的创新。
总之，创新是社会发展的必然要求。只有善于创新、敢于创新，才能不断深化我们对客观世界认识。我们要用发展的观点分析、把握、统筹档案管理创新工作，进一步解放思想，更新观念，大胆破除传统档案管理工作中固化的思维方式、工作模式，以新的思路、新的举措提高档案管理工作的服务功能，开创出档案管理工作的新局面。
应用技术