“做人的工作是最难的，而做新时期认得思想工作更难”。在新时期新的工作条件下，如何做好思想政治工作，与时俱进，开创新时期思想政治工作的新局面，笔者结合工作实际，谈谈体会。
　　一、注重语言艺术，增强思想政治工作的有效性
　　语言是交流思想、表情达意的凭借，思想政治工作者在与职工沟通时要注重语言艺术。一要言实，从而有亲和力。人无信不立，做思想政治工作要说实话，办实事，不能说空话、不办事。说实话，就要掌握和吃透情况，通过深入调查研究，一切从实际出发，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。说实话，说真话，分析问题有理有据，处理问题有礼有节，职工才听才信，才能体现亲和力。二要言新，从而有吸引力。做工作要面对社会发展的新形势、群众思想的新特点，把“老课题”赋予新内涵，把老话题讲新鲜，把老课题做新颖，增强思想工作的吸引力。要与时俱进，不断用职工自己认同的符合他们需求的新概念、新内容充实思想政治工作的工作。将深奥的大道理用职工们喜闻乐见的、通俗的语言三要言精表述，才有感召力。做群众工作，大道理要理直气壮，讲实讲透，不容置疑；小道理要讲深讲细，心服口服。大话连篇不如哲理一章，空话一套不如名言一句。要力戒空话，不讲大话，句句要在理。
　　二、注重人尽其才，充分调动职工的工作积极性
　　一要用人之长，构建好公正和谐的用人机制。思想政治工作的育人功能，首先要体现在识人用人上，每个人都有各自的特点，这就要求对人才的评价，不过于强调共性，而是按照各类人才的成长规律和不同特点识别、选拔和使用人才，用“人人是人才，人人都可以成才”的观念看人用人，用人之长，避其所短，搭建竞争平台，完善竞争机制，营造竞争环境，最大限度地开发职工潜能，调动积极性，努力形成职工才智充分涌动、各种活力竞相迸发的和谐局面。二要赞人之长，发挥好每位职工的主观能动性。每个人都有长处，每个人对自身的长处都想得到公众的认可，这是人性的本质，也是前进的动力。让每位职工都知道自身的长处，引导其发挥自己的长处，扬长避短，提高素质，充分调动每个群众的主观能动性，是思想政治工作者应尽的责任。三要学人之长，营造好积极向上的氛围。一个单位要达到风清气正、和谐发展，一个重要的前提就是大家相互学习，取长补短，和睦相处，积极向上。相互不服气，相互不满意，相互不买账，相互不沟通，积极向上的氛围就难以形成，就难以营造积极向上的良好氛围。
　　三、注重人文关怀，实现思想政治工作的多样化
　　一要及时发现职工现实思想问题。职工现实思想问题的出现，既有随机性，又有规律性。及时发现和解决职工的现实思想问题，是思想政治工作者的首要任务。要及时准确地把握职工的思想脉搏，掌握职工思想变化的“晴雨表”，有的放矢地做好工作。对职工中出现的思想问题，要及时发现及时化解，早发现早化解，才不至于使小问题酿成大隐患。二要尽力解决职工需要解决的实际问题。帮助群众解决好客观存在的实际问题是思想政治工作的基本要求。坚持把职工冷暖时刻挂在心上，对于职工的实际问题，只要不违背原则规定，只要条件允许，时机成熟，早说、早办、早解决，比职工提出要求后再说再办再解决，更能体现务实的工作作风，职工的生活遇到困难，尽力给予帮助和解决，职工或亲属住院及时看望慰问，职工家庭遇到突发性灾害及时上门送温暖等，这些看起来不起眼的小事，处处体现关爱，让职工感受到心暖。三要在和谐气氛中春风化雨润物无声。思想政治工作者对科学理论要真学、真懂、真信、真用，采用一些贴近生活、喜闻乐见、新颖活泼的形式，把党的声音宣传到每位职工，把每个职工团结在党的周围，实现思想政治工作的多样化、方法实效化、活动人情化。