【摘 要】
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本文对外资与工资差异关系的相关研究进行回顾，并采用1994～2003年基于地区层面（我国28个省市）的相关数据对外资与我国工资差异的关系进行研究。对地区内工资差异的分析说明，在发达
【基金项目】
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本研究得到教育部人文社科2006年规划项目《贸易发展的收入效应与分配格局变化效应研究》（批准号06JA790075）的资助和上海对外贸易学院贸易与发展研究会2006年科研项目《中国的贸易发展与收入分配关系研究》的资助.本文所讨论的外商直接投资包括港澳台投资.
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本文对外资与工资差异关系的相关研究进行回顾，并采用1994～2003年基于地区层面（我国28个省市）的相关数据对外资与我国工资差异的关系进行研究。对地区内工资差异的分析说明，在发达的东部和较发达的中部地区，这种影响未呈现出明显的倒U型特征，在欠发达的西部地区，工资差异呈现出下降的趋势。使用面板数据变截距模型对外资开放度与地区间工资差异的检验结果表明，外资开放度的确是不同地区间工资差异的影响因素，随着地区外资水平的增加，外资对地区工资差距的影响会逐渐增强。我们认为，外资引致工资差异的原因可能是外资地区分布和
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