【摘 要】
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在集团内部,项目管理人才流动日益频繁.这带来了如何做好项目人员流动的人事调动和社保转接的薪酬福利工作的问题.本文对这一问题进行了初步的探讨.本文首先阐释《城镇职工基
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在集团内部,项目管理人才流动日益频繁.这带来了如何做好项目人员流动的人事调动和社保转接的薪酬福利工作的问题.本文对这一问题进行了初步的探讨.本文首先阐释《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》、《中华人民共和国社会保险法》等相关政策,然后分析国家政策对员工流动的五大影响,最后提出做好流动人员社保关系的转移和接续工作的三大建议.
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