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近几年，行政事业单位的内部结构和发展模式不断变化，对会计内部控制制度提出了更高的要求。结合当前的经济发展状况，通过适当的会计处理方法，完善内部财务管理方式，可加强单位之间的相互协作，从而提高服务水平。本文重点研究了行政事业单位会计制度的具体内容、会计在行政事业单位中的重要作用以及会计控制制度存在的问题，并根据存在问题提出了具体的解决措施，希望能进一步完善我国行政事业单位会计内部控制制度。
近几年来，我国行政事业单位会计内部控制制度已经取得巨大发展，但在发展过程中依然存在很多问题。因此，深入研究行政事业单位会计制度的具体内容、会计在行政事业单位中的重要作用以及会计控制制度存在的问题，并根据存在的问题提出具体的解决措施，以实现行政事业单位会计制度的科学化和规范化。
一、行政事业单位会计制度中存在的问题
行政事业单位会计方法是一项综合性的工作，各地区行政事业单位的具体情况大相径庭，管理制度和财务管理方式有所不同，制度因地而异无可厚非，但在各个地区数据处理方式、信息系统不一致且存在较大差异的情况下，很难进行统一的信息化管理。因此，建立统一的标准是行政事业单位会计制度发展的重要前提。除此之外，部分工作人员专业水平较低，办事效率不高，行政事业单位遇到问题时不能提供专业的数据分析，增加了运营的风险，很难一步到位。正是这种对专业知识了解甚少的现状，导致行政事业单位会计制度发展处于上下两难的境地。同时，会计处理方法的管理缺少健全的体制，工作效率不高。
二、完善行政事業单位会计制度的具体措施
（一）完善管理体制，强化内部监管职能
不断完善管理体制以促进行政事业单位会计内部控制制度的发展至关重要。一个优质的管理制度，能对各个环节进行严格把关，一旦发现问题，能立即采取针对措施。在管理制度建立的过程中，可以借鉴成功的管理模式，确保建立的制度能够合理有效的实施。制度要包括的最基本的责权明确，确保每个人清楚地知道自己的权力和责任。除此之外还要建立相关的奖惩制度，赏罚分明，以保证会计处理方法的发展能有组织有计划地进行。与此同时，管理制度建立时还应包括责、权、利等相关方面的规定，这不仅能使行政事业单位会计制度向信息化化、规范化的管理模式发展，更有利于增强我国经济在国际上的竞争力。
（二）提高会计人员的综合水平和专业素质
会计人员的专业水平直接影响到财务管理工作的进度和质量，因此提高工作人员的专业能力至关重要。有些人员在工作时不能按照规定流程进行、利用关系徇私舞弊等，这对行政事业单位的发展非常不利。之所以工作人员的专业水平较低，是因为思想认识不到位，有些工作人员对自己的工作技能水平要求不高；相关企业的培训制度不健全，缺乏对基层工作人员的培训计划；机制运行不彻底，在现有的培训实践中，对各环节的操作原则、规范执行等把握不准确，从而影响整个工作的质量。由此看来，提高相关人员的专业水平可以直接提高管理质量。而提高工作人员技能的关键就是要落实计划，严格组织安排好工作人员的教育和技能培训，尤其是职业道德教育，引导我国相关行业的工作人员加强对该行业相关知识体系的学习，只有以强大的专业理论知识作为基础，才能不断提高自身的会计处理水平。除此之外，还要不断增强工作人员的职业道德意识，并把职业道德标准真正运用落实在今后的工作中，为我国行政事业单位会计制度的良性发展提供强大的技术支撑，促进市场经济的成熟发展。
（三）创新行政事业单位会计处理方法
不断进行创新，是行政事业单位会计制度发展的必要条件。目前，我国市场化程度较低，关于行政事业单位会计处理方法还不够健全，因此，创新会计处理方法十分关键。随着经济的发展和时代的进步，企业财务的结构模式和管理方法也不断推陈出新，在新形势下，传统的会计处理方法早已满足不了行政事业单位财务管理的要求与现阶段的发展需求，只有不断创新会计处理方法，才能从根本上促进我国行政事业单位会计制度的长远发展。在创新理念之前应先充分了解各个地区、不同企业之间的异同，确保新的方法能够有效地实施。在创新的过程中，不能一味的照搬照抄，要取其精华，弃其糟粕，结合具体情况，建立一套真实、有效、能真正执行的处理方法。然而，专业的知识体系是创新的重要前提，所以健全相关的培训制度，加强对管理人员的培训计划，严格把握对各环节的操作原则、规范执行等，以提高相关人员的专业性。由此可见，创新会计处理方法以优化行政事业单位内部结构，严格组织安排好管理人员的教育和技能培训尤其是专业知识的培训。增强从业者的专业水平，并把专业知识真正运用落实在今后的工作中。
三、结语
行政事业单位会计方法是一项综合性的工作，虽然有相关法律条例对总体大局进行控制，但仍需建立完善的管理体制以促进会计制度的发展，提高行政事业单位会计人员的专业水平也是完善行政事业单位会计制度的有效方法之一，同时，深刻认识到行政事业单位会计控制制度的重要意义，不断创新以适应社会发展的新需求，促进行政事业单位会计制度的长足发展。（作者单位为大兴安岭地区重大项目建设指挥部办公室）
近几年来，我国行政事业单位会计内部控制制度已经取得巨大发展，但在发展过程中依然存在很多问题。因此，深入研究行政事业单位会计制度的具体内容、会计在行政事业单位中的重要作用以及会计控制制度存在的问题，并根据存在的问题提出具体的解决措施，以实现行政事业单位会计制度的科学化和规范化。
一、行政事业单位会计制度中存在的问题
行政事业单位会计方法是一项综合性的工作，各地区行政事业单位的具体情况大相径庭，管理制度和财务管理方式有所不同，制度因地而异无可厚非，但在各个地区数据处理方式、信息系统不一致且存在较大差异的情况下，很难进行统一的信息化管理。因此，建立统一的标准是行政事业单位会计制度发展的重要前提。除此之外，部分工作人员专业水平较低，办事效率不高，行政事业单位遇到问题时不能提供专业的数据分析，增加了运营的风险，很难一步到位。正是这种对专业知识了解甚少的现状，导致行政事业单位会计制度发展处于上下两难的境地。同时，会计处理方法的管理缺少健全的体制，工作效率不高。
二、完善行政事業单位会计制度的具体措施
（一）完善管理体制，强化内部监管职能
不断完善管理体制以促进行政事业单位会计内部控制制度的发展至关重要。一个优质的管理制度，能对各个环节进行严格把关，一旦发现问题，能立即采取针对措施。在管理制度建立的过程中，可以借鉴成功的管理模式，确保建立的制度能够合理有效的实施。制度要包括的最基本的责权明确，确保每个人清楚地知道自己的权力和责任。除此之外还要建立相关的奖惩制度，赏罚分明，以保证会计处理方法的发展能有组织有计划地进行。与此同时，管理制度建立时还应包括责、权、利等相关方面的规定，这不仅能使行政事业单位会计制度向信息化化、规范化的管理模式发展，更有利于增强我国经济在国际上的竞争力。
（二）提高会计人员的综合水平和专业素质
会计人员的专业水平直接影响到财务管理工作的进度和质量，因此提高工作人员的专业能力至关重要。有些人员在工作时不能按照规定流程进行、利用关系徇私舞弊等，这对行政事业单位的发展非常不利。之所以工作人员的专业水平较低，是因为思想认识不到位，有些工作人员对自己的工作技能水平要求不高；相关企业的培训制度不健全，缺乏对基层工作人员的培训计划；机制运行不彻底，在现有的培训实践中，对各环节的操作原则、规范执行等把握不准确，从而影响整个工作的质量。由此看来，提高相关人员的专业水平可以直接提高管理质量。而提高工作人员技能的关键就是要落实计划，严格组织安排好工作人员的教育和技能培训，尤其是职业道德教育，引导我国相关行业的工作人员加强对该行业相关知识体系的学习，只有以强大的专业理论知识作为基础，才能不断提高自身的会计处理水平。除此之外，还要不断增强工作人员的职业道德意识，并把职业道德标准真正运用落实在今后的工作中，为我国行政事业单位会计制度的良性发展提供强大的技术支撑，促进市场经济的成熟发展。
（三）创新行政事业单位会计处理方法
不断进行创新，是行政事业单位会计制度发展的必要条件。目前，我国市场化程度较低，关于行政事业单位会计处理方法还不够健全，因此，创新会计处理方法十分关键。随着经济的发展和时代的进步，企业财务的结构模式和管理方法也不断推陈出新，在新形势下，传统的会计处理方法早已满足不了行政事业单位财务管理的要求与现阶段的发展需求，只有不断创新会计处理方法，才能从根本上促进我国行政事业单位会计制度的长远发展。在创新理念之前应先充分了解各个地区、不同企业之间的异同，确保新的方法能够有效地实施。在创新的过程中，不能一味的照搬照抄，要取其精华，弃其糟粕，结合具体情况，建立一套真实、有效、能真正执行的处理方法。然而，专业的知识体系是创新的重要前提，所以健全相关的培训制度，加强对管理人员的培训计划，严格把握对各环节的操作原则、规范执行等，以提高相关人员的专业性。由此可见，创新会计处理方法以优化行政事业单位内部结构，严格组织安排好管理人员的教育和技能培训尤其是专业知识的培训。增强从业者的专业水平，并把专业知识真正运用落实在今后的工作中。
三、结语
行政事业单位会计方法是一项综合性的工作，虽然有相关法律条例对总体大局进行控制，但仍需建立完善的管理体制以促进会计制度的发展，提高行政事业单位会计人员的专业水平也是完善行政事业单位会计制度的有效方法之一，同时，深刻认识到行政事业单位会计控制制度的重要意义，不断创新以适应社会发展的新需求，促进行政事业单位会计制度的长足发展。（作者单位为大兴安岭地区重大项目建设指挥部办公室）