【摘 要】
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目的探讨分层团队管理模式对肿瘤科护士工作质量的影响。方法选择2018年3月-2019年12月该院肿瘤科18名护士作为研究对象,该组护士在2018年3月-2019年1月采取常规护理管理方案
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目的探讨分层团队管理模式对肿瘤科护士工作质量的影响。方法选择2018年3月-2019年12月该院肿瘤科18名护士作为研究对象,该组护士在2018年3月-2019年1月采取常规护理管理方案,在2019年2-12月则采取分层团队管理模式进行管理。对比两种护理管理模式下护士的护理工作质量,以及对肿瘤科护理工作的满意度。结果干预后护理质量分值为(93.4±2.8)分,干预前为(82.4±3.5)分,干预后护理质量分值高于干预前,对比差异有统计学意义(t=10.412,P<0.001)。干
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