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对于企业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前企业发展的形势，为企业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。与此同时，为了保证政工人员的综合素质能够得到充分提高，企业还要建立完善的政工人员培训机制，并给予政工人员充足的学习时间，使我国企业的政工环境进入一个新的层次，从而实现企业政工建设发展的伟大中国梦。