王雪红:做稳首富不容易

来源 :钱经 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dd398622409xiewenjin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  王雪红,这个更胜父辈的女强人,因为家庭的关系,她比普通人拥有了更多的机会,但这并不是重点。重点是,她并没有躲在父辈的福荫下,而是靠自己抓住机会,营造了属于自己的商业帝国,虽然这个帝国目前还不那么稳定。
  1958年出生的王雪红,和内地的多数富一代是同龄人,虽然顶着台湾首富女儿的光环,她已经独自打拼好多年,并在2011年成为了台湾新首富。
  不过在2012年,王雪红遭遇到了前所未有的危机,其一手创办的手机厂商HTC,股价大幅缩水超过一半,甚至比诺基亚跌的还多。官僚主义、缺少自有技术、产品缺乏创新等一系列问题暴露出来。而在半年前,王雪红还是各大媒体恭维的富二代楷模。
  “独立的精神、乐观的个性、弹性的思想,以兴奋、紧张、竞争为其生活食粮,即便被打倒在地,也必然勇敢地站起来再次战斗”,这句话,是美国财富巨擘摩根家族奠定者的“家训”,也是王雪红的座右铭,只是不知道这句话还能支撑她走多远。
  不“拼爹”,拼实力
  父亲是台湾的“经营之神”,王雪红性格里的执著、倔犟、坚强和爽朗,像极了这个前任“台湾首富”,她也因此被称为“最像父亲的女儿”。王永庆是台塑集团的舵手与精神领袖,他用一生践行“追根究底”和“永续经营”的理念,尽管在这个拼爹的时代里,王雪红算是少有的幸运儿,但她并没有选择女承父业,而是选择了靠实力打拼。
  因为拥有优越的家庭环境,王雪红从小就被父亲“扔”到国外去读书,父亲对她的教育成为其日后成功的有力保障。美国加州伯克利的求学经历,使王雪红有了鲜明而独立的个性,那段岁月里,王雪红得到了开阔视野的大好机会,她经常一头扎在伯克利莱华人社区中心的图书馆,在那里读那些在国内读不到的书。
  作为成功的“富二代”,王雪红非常聪明的一点就是,她善于利用自己身边的资源,善于抓住机遇和挑战。她曾说:“小时候,我觉得自己像一块海绵,总是在四处吸收东西,读书时常遇到许多古怪但十分有趣的人,没事的时候,我就在各个系里转。那时我还常去听台湾作家白先勇的课。一个人在美国,时间有很多,所以什么都想去尝试。”
  学成归来,王雪红并没有选择走进父亲的企业,而是选择了自己创业。创业初期,王雪红的母亲理解女儿为了证明自己的心情,抵押房产筹集了500万,让她获得了开创事业的第一笔启动资金,成为她日后缔造企业帝国的基础。
  带着从父亲那里学来的韧劲儿和母亲的支持,王雪红创立了威盛电子,试图在男人主导的IT产业创造出属于自己的传奇。带着“外国人能做到,中国人也一定能做到”的理念,她没有选择当时台湾盛行的、位于产业链下游的代工企业,而是选择了走高端路线,创办以芯片等高新技术为支撑的威盛电子。
  王雪红一直坚持走高科技含量的道路,她带领威盛电子一步一步成为全球唯一一家横跨中央处理器、图形处理器和移动通讯芯片三大领域的芯片厂商,威盛集团旗下的另一匹“黑马”HTC,在智能机操作系统大战中,与强大的对手苹果对垒,在2011年坐上了美国智能手机市场的头把交椅。
  解决困难:父亲给的最美好的资产
  成功需要同时满足100个条件,但失败只需要满足一条即可。HTC从争做世界第一,到想尽办法遏制住下滑趋势,时间还不到一年。
  接触过HTC手机的人都能感觉到,HTC手机各个型号差别不大,软件是Google的,硬件做工也无突出之处,唯一独创的SENSE仅是有几个独特的功能和界面而已。而且HTC在内地的销售渠道十分诡异,水货泛滥,这些都让人不禁为HTC能否基业长青捏把汗。
  其实,现在把HTC的内部问题揪出来说一遍,意义并不大。因为整个手机行业正面临重新洗牌,同样采用安卓系统的摩托罗拉手机已经开始全球性大裁员,无数很便宜的山寨机也开始使用安卓系统,并且外形设计得和三星、HTC几乎一样。这几乎是每一个快速增长的行业都会遇到的问题。而王雪红面对的关键问题是,她是否有渡过这种难关的能力。
  父亲王永庆在世时,会把自己处理公事所遇到的困难、如何解决问题的始末都告诉王雪红,这是王雪红认为最美好的资产和受到的最好的教育。
  这种不畏惧困难和挑战的精神一直贯穿在王雪红的商业生涯中,最典型的就如当年的威盛,每开发一款新品,英特尔都会告他们“侵权”。不服输的王雪红飞往世界各地迎战英特尔的诉讼攻势,前后参加了100多场听证会,最终取得胜利。到现在,和苹果公司的每一场专利纠纷,HTC也是毫不退缩。
  台湾的“经济部长”施颜祥已经开始向民众呼吁多支持HTC,HTC内部也已经开始反省、酝酿改革。有着多年运作企业经验、连各大IT巨头都畏惧几分的王雪红,依然向外界散发着十足的魅力和信心。
  可能是受到父亲教育的影响,如今王雪红也把自己的两个儿子(老大17岁,老二11岁)送到美国求学。她从不干预孩子未来的发展方向,也不希望他们继承自己的事业。但或许正是这样,王氏家族却可以富过三代。
其他文献
降薪裁员潮又来了!  职场如战场,也许“花旗”“摩托罗拉”这些曾经名片上的Big name让你增添了几分号召力,但现在,这些抓紧裁员的大公司可能变得和你没有一毛钱关系。为什么有的人能“东家不做做西家”,而大多数人只能被边缘、被退休、被出局,甚至被裁员?  职场是一个只要结果的地方,只有你自己有改变结果的能力。与其头顶大公司的光环,庸庸碌碌地工作,不如思考一下如何体现自己的价值,显然,这是一种着眼于
期刊
前不久,国务院讨论通过的《节能与新能源汽车产业发展规划(2012~2020年)》中再一次强调,2015年生产的乘用车平均燃料消耗标准要比目前油耗标准提高20%。对于以高油耗著称的中高级汽车市场而言,未来将面临严峻考验。如何提升每一滴燃油的经济效用是摆在各大汽车厂商面前的现实问题。去年4月份,上海大众重磅推出的全新帕萨特无疑让业界眼前一亮,全新帕萨特不仅在车身尺寸、动力操控与燃油经济性三者之间实现了
期刊
对于大多数家庭来说,生孩子都是一笔不小的开支,花费的数目巨大不仅体现在未来孩子的抚养和教育上,就连“生孩子”这件事本身,也是一笔不菲的支出。这样看来,充分享受生育险带来的“最大”福利,确实很重要。  申报资料要齐全  刚生完孩子的赵燕,休完产假后在处理生育险事宜时被告知,因为没有《生育服务证》不能享受生育津贴。赵燕很无奈,就因为没有按时交齐相应资料,本该享受的生育险福利却没有享受到。本刊记者向相关
期刊
美国富人兴起“移民热”  目前,结束自己的美国国籍或终止长期美国永久居留权和侨居的人数持续上升。仅仅在2012年第一季度,就有499个美国人通过美国国税局移除纳税义务,这意味着他们可能今后都不会再向美国纳税了。据美国相关部门数据显示,2010年有大约1500人正式放弃了他们的美国公民身份,相比之下,这个数字在2003年时仅仅只有一半。然而在2011年,移民数字攀升到了1781,比2010年时增加了
期刊
留学草根变精英?   名校文凭的含金量、对孩子视野的良好塑造,以及未来发展的诱人前景,使得越来越多的家庭对留学动了心。同时,近年来留学的开放化、留学流程的系统化、留学信息的专业化等原因,都掀起了中产及以上家庭这一共同选择的浪潮。中国留学人数急剧上升,规模空前。从曾经的精英教育到现在的大众化教育,从曾经的公派生到现在的自费大军,从曾经的成人游戏到现在的“儿童剧”,留学已成为一场全民的投资狂欢。  你
期刊
古语说:“富不过三代”,这似乎是人的本性。首代创业者競競业业、吃苦耐劳,创下偌大家业;二代人目睹父辈创业的艰辛,受到父辈的教育影响,也能够守住家业甚至有所发展;而到了第三代,他们从小沉溺于财富,只懂享受,家族基业自然要走下坡路。  一手打造富豪排行榜的胡润曾说:“在中国,一个企业能做十年就已很不容易了,能维持到第四代的可能只有0.1%。富不过三代有两个原因:其一,随着一个家族的发展,子孙渐多,所以
期刊
1 移民会对财富传承产生哪些风险?  对于中国内地的富裕阶层来说,复杂且细致的家族传承计划还是一个相对新鲜的事物,富裕阶层在进行传承计划的安排时,核心问题就是要解决好家族内部的矛盾。只有平衡各方面的利益,才能达成长久的稳定。中国内地高净值人士及其家人出于子女教育、税务规划、退休计划等原因,大多会参与境外移民计划。尽管移民中介对于各个移民地的溢美之词可谓铺天盖地,而移民安排很多时候也的确会满足客户的
期刊
比尔·盖茨疑以慈善捐款规避遗产税  2010年,比尔·盖茨和沃伦·巴菲特发起的“捐赠誓言”活动在欧洲国家遭到质疑和批评,许多德国富豪拒绝跟随他们的步伐捐出财产。带头的德国汉堡船运巨头彼得·克雷默表示,富豪捐身家承诺等于将应该缴税的钱捐出去,令富人凌驾于国家之上,影响公众利益。  按照美国的法律,如果富豪要把遗产给子女,联邦政府会从中抽掉过半的遗产税。事实上,许多美国富豪都以慈善捐款的手段规避遗产税
期刊
2011年,政协提案发布会上,刘永好在回答记者问题时,主动提出自己的女儿跟随自己到了会场现场,随着他的手指方向,媒体第一次将聚光灯聚向这个之前一直低调的女孩,她着装朴素,留着一头清爽的短发,似乎为了这一刻的到来,已经做好了充分的准备。  她就是刘畅,刘永好之女,被圈里人称为新希望的“希望”。  低调十年  麦肯锡曾发布过一项研究数据:约有70%的家族企业未能传到下一代,87%未能传到第3代,只有3
期刊
近几年国内针对富二代的培训班开始多了起来,收费不菲,报名者甚众。这种神秘的培训班到底教授什么内容呢?《钱经》专访了这方面的专家毛妮妮。  Q: 近几年社会上出现了专门针对富二代的专业培训课程,目前国内这样的培训市场是怎样的?收费如何?  M: 国内的相关培训是从2008年开始的,当时我在瑞银做培训,每年有整整三周的课程,每期30多人,5年的时间里我接触的学生已经有一百五六十人了。近些年关于这方
期刊