论文部分内容阅读
近年来,我国在经济高速发展的过程中,解决了大量的就业问题,但是就业稳定性问题也日益突出.本文在已有学者对就业稳定性研究的基础之上,尝试性地分析了影响我国就业稳定性的因素.分析结果显示,户籍歧视、性别歧视不利于就业稳定性,提高人力资本投入和社会保险覆盖率可增强就业稳定性.最终得出提高就业稳定行的政策启示.