【摘 要】
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在企业的发展过程中,人力资源是企业发展的关键因素,为了能够在激烈的市场竞争中获取优势,企业需要提高国民经济的地位,打好内部基础,因此人力资源内部控制就成了整个企业控
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在企业的发展过程中,人力资源是企业发展的关键因素,为了能够在激烈的市场竞争中获取优势,企业需要提高国民经济的地位,打好内部基础,因此人力资源内部控制就成了整个企业控制的基础和重点.企业人力资源内部控制的大多数环节都是环环相扣的,因此任意环节的纰漏都会对企业的整体发展产生极大的影响,本文从企业人力资源内部控制出发,重视企业的激励和约束,制定有效的企业政策,充分调动员工的工作积极性,从而才能够有效地保证学校的蓬勃发展.
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