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目的 评价医院人力成本管控、薪酬激励机制的实际应用效果。方法 选取某地妇幼保健院对其实施医院人力成本管控、薪酬激励机制，并从中选择30位医护工作人员，30位管理者，评价实施结果。结果 （1）医护工作人员评价：医护工作人员认为实施后合理性、医院成本管控水平均优于实施前（P<0.05），差异有统计学意义。（2）管理者评价：管理者认为实施后人力资源管理制度、医护工作人员积极性均优于实施前（P<0.05），差异有统计学意义。结论 对医院实施医院人力成本管控、薪酬激励机制效果确切明显，适合临床使用。