摘要：　为了调查分析南通地区高校图书管理人员的心理健康状况及其影响因素，本研究运用症状自评量表（SCL-90）、职业满意度问卷对44名南通大学高校图书馆员工进行测量，同时选取南通大学教师40名作为对照组，结果：①与全国常模相比，图书馆员工在躯体化、人际关系敏感、焦虑、恐怖4个因子上显著高于全国常模（P＜0.　05）；②与高校教师相比，在人际关系敏感因子、躯体化上，图书馆员工显著高于高校教师（P＜0.　05）。③职业满意度问卷显示，有63.　6%员工对现职不满意，只有25%的图书馆员工对现职业满意。这表明图书馆员工有较为明显的心理健康问题，心理健康水平低于高校教师，职业满意度较差是影响心理健康的主要因素，应进一步分析适合他们心理健康和保健的策略。 全文查看链接