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目前，我国的大部分国有大型煤炭企业都处于转型之中，正由传统的企业制度向现代的企业制度进行转变，就当前的形势来说，传统的人力资源管理方式已远远不能适应现代企业制度的需要，所以，必须改革传统的人力资源管理方式，使其成为能够紧跟时代步伐、适应企业制度的现代人力资源管理方式。
关于煤炭企业人力资源管理中的难点与对策分析
【摘 要】
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目前，我国的大部分国有大型煤炭企业都处于转型之中，正由传统的企业制度向现代的企业制度进行转变，就当前的形势来说，传统的人力资源管理方式已远远不能适应现代企业制度的需要，所
【机 构】
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山西潞安环能股份公司人力综合部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年26期
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