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分析了员工流动给旅游企业带来的负面影响，及其员工流动的原因，从人力资源管理角度介绍了解决员工流动的思路与对策，以使旅游企业留住人才，促进企业的发展。
谈旅游企业员工流动问题
【摘 要】
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分析了员工流动给旅游企业带来的负面影响，及其员工流动的原因，从人力资源管理角度介绍了解决员工流动的思路与对策，以使旅游企业留住人才，促进企业的发展。
【机 构】
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中南民族大学硕士研究生
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2006年16期
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