【摘 要】
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从煤炭企业作为国有企业内在的社会主义性质来讲,现有人力资源管理模式显得较为短期和功利。因此,建立长期并具有人文关怀的模式,便构成了文章的创新之处。具体的创新途径包
【机 构】
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石家庄职业技术学院,广西职业技术学院,
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从煤炭企业作为国有企业内在的社会主义性质来讲,现有人力资源管理模式显得较为短期和功利。因此,建立长期并具有人文关怀的模式,便构成了文章的创新之处。具体的创新途径包括:分析企业的发展目标、建立差异化管理模式、强化管理的制度建设、优化模式的效果评价。
From the inherent socialist nature of coal enterprises as state-owned enterprises, the present human resources management mode appears to be relatively short-term and utilitarian. Therefore, the establishment of long-term and humane care model, it constitutes the article’s innovation. Specific ways of innovation include: analysis of the development goals of enterprises, establish a differentiated management model, strengthen the management of the system, the effect of optimization model evaluation.
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