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摘要：如何发挥基层工会的作用，更好地维护基层员工的合法权益、服务企业发展大局，更是直接关系到党和职工群众之间的血肉联系，基层工会在企业改革建设中的作用日益突出，对企业的持续发展有着重要的影响。因此，如何充分发挥基层工会的作用对企业来说至关重要。
关键词：基层；工会；企业；工作
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0292-01
近年来，随着全球经济形势的不断变化，煤炭行业的持续低迷，煤价不断下跌。企业基层工会作为基层员工利益的代表，也要面临更多的新问题、新情况、新挑战，如何发挥基层工会的作用，更好地维护基层员工的合法权益、服务企业发展大局，更是直接关系到党和职工群众之间的血肉联系，基层工会在企业改革建设中的作用日益突出，对企业的持续发展有着重要的影响。因此，如何充分发挥基层工会的作用对企业来说至关重要。
一、加强工会自身建设
加强工会基层工作，夯实自身基础至关重要。首先要以“创争”活动为载体，引导职工树立学习意识、形象意识、创新意识。这是新世纪新阶段对工人阶级的必然要求。工会组织在新形势下，建立可持续的管理组织，只有牢固树立学习观念，不断更新知识，才能实现工会干部整体素质的提升。强化学习自觉性，学习专业知识、法律法规等，要认真学习贯彻党的十八大重要思想和精神，努力使基层工会工作适应先进生产力的发展方向，工会工作要在学习中创新，在创新中发展，创新开展工会工作，才能不断增强基层工会自身建设的提高。努力把基层工会打造成为企业发展的动力组织，在企业的改革发展和全面建设中做出应有的贡献。
二、建立健全厂务公开机制
基层工会组织应当把单位的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思想，紧密围绕单位发展积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。厂务公开作为单位民主管理的有效载体，对于单位的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工切身利益都及时提交职代会讨论通过的原则，通过“厂务公开栏”等形式及时公开单位的重大决策、人事任免、薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工清楚地了解单位的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权、提高管理的透明度。
三、维护员工的合法权益
基层工会要能够敢于为员工争取利益。国家《工会法》规定，维护工人合法权益是工会基本的职责，敢于为工人争取利益，要有维权的勇气。在广大员工的合法权益受到侵犯时，工会干部必须勇敢的站出来，为自己的员工争取合法利益，为企业的和谐健康发展奠定良好的基础。维护员工的合法权益是每个企业各级工会的基本职责，它关系到企业的稳定健康和谐快速发展，同时也关系到基层工会组织自身的生机与活力。基层工会在维权工作中要把握好三个基本原则。首先，是以维护广大员工的合法权益为其工作的最基本、最重要的内容；其次，凡事必须从实际出发，从广大员工的意愿出发，充分了解工人的意愿，依法维权；第三，维权工作要坚持少数服从多数，坚持以多数人的要求和意愿来处理事情。具体做法是加大力度深入调研，多听员工的声音，广泛征求员工的意见，积极吸取采纳好的建议，从最根本处维护员工的各项权利及利益。
四、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围
文体娱乐活动是愉悦职工身心，丰富职工精神、放松职工紧张情绪的重要措施，是建设和谐企业的重要载体。开展健康向上的文体活动，不但可以满足职工群众对精神文化的需求，提升对文化品位的认知和修养，还能增强团队精神，提高职工的积极参与意识和互助互利的合作意识，增强企业凝聚力和向心力。够促进社会稳定和企业的发展。职工有事找工会说，工会成了协调关系、化解矛盾的重要组织，充实了职工的业余文化生活。同时，也充分发挥工会在开展企业群众文化活动中的作用。
五、克服行政化倾向
在基层工会中，或多或少地存在着把工会工作与行政工作合二为一的倾向，一些工会干部对自己的身份认识不够，不能够让自己和员工保持一致，不善于倾听基层员工的意见。工会工作行政化对企业的发展是弊大于利。当员工权益受到侵犯时，工作行政化的工会组织往往不能为员工争取利益，脱离了群众，这样不但不能够很好的解决矛盾，反而有可能使矛盾更加激化。基层工会干部一定要搞清定位，站定立场，充分发挥工会组织代表广大员工利益、为广大员工服务的作用，为企业的发展保驾护航。
六、切实维护好女职工的合法权益
作为基层工会组织，既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女工的正当权益，要始终以《妇女儿童保护法》为根本，面对过去，展望未来。要在基层工会工作中，以科学发展观统领全局，以实施巾帼建功立业、创新示范岗、岗位女明星、岗位自学成才、安全家书以及“女职工读书”活动为重点，组织规范和素质提升工程；以发展和谐劳动关系、维护女工合法权益为主线，每年定期开展对女职工进行身体体检等工作，以贯彻实施《劳动合同法》为准绳，加强女职工组织建设保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合好上级工会组织工作，加强基层工会自身建设，做员工的表率，尽最大的努力为广大职工服务。
总之，加强基层工会工作，通过各种工作途径，努力使工会工作做到依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设，促进企业发展和国家富强，把广大职工团结在党的周围，带领职工群众服从和服务于党的中心工作，维护社会稳定，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。把基层工会打造成为企业不可缺少的组织，成为企业发展的重要力量。
关键词：基层；工会；企业；工作
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0292-01
近年来，随着全球经济形势的不断变化，煤炭行业的持续低迷，煤价不断下跌。企业基层工会作为基层员工利益的代表，也要面临更多的新问题、新情况、新挑战，如何发挥基层工会的作用，更好地维护基层员工的合法权益、服务企业发展大局，更是直接关系到党和职工群众之间的血肉联系，基层工会在企业改革建设中的作用日益突出，对企业的持续发展有着重要的影响。因此，如何充分发挥基层工会的作用对企业来说至关重要。
一、加强工会自身建设
加强工会基层工作，夯实自身基础至关重要。首先要以“创争”活动为载体，引导职工树立学习意识、形象意识、创新意识。这是新世纪新阶段对工人阶级的必然要求。工会组织在新形势下，建立可持续的管理组织，只有牢固树立学习观念，不断更新知识，才能实现工会干部整体素质的提升。强化学习自觉性，学习专业知识、法律法规等，要认真学习贯彻党的十八大重要思想和精神，努力使基层工会工作适应先进生产力的发展方向，工会工作要在学习中创新，在创新中发展，创新开展工会工作，才能不断增强基层工会自身建设的提高。努力把基层工会打造成为企业发展的动力组织，在企业的改革发展和全面建设中做出应有的贡献。
二、建立健全厂务公开机制
基层工会组织应当把单位的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思想，紧密围绕单位发展积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。厂务公开作为单位民主管理的有效载体，对于单位的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工切身利益都及时提交职代会讨论通过的原则，通过“厂务公开栏”等形式及时公开单位的重大决策、人事任免、薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工清楚地了解单位的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权、提高管理的透明度。
三、维护员工的合法权益
基层工会要能够敢于为员工争取利益。国家《工会法》规定，维护工人合法权益是工会基本的职责，敢于为工人争取利益，要有维权的勇气。在广大员工的合法权益受到侵犯时，工会干部必须勇敢的站出来，为自己的员工争取合法利益，为企业的和谐健康发展奠定良好的基础。维护员工的合法权益是每个企业各级工会的基本职责，它关系到企业的稳定健康和谐快速发展，同时也关系到基层工会组织自身的生机与活力。基层工会在维权工作中要把握好三个基本原则。首先，是以维护广大员工的合法权益为其工作的最基本、最重要的内容；其次，凡事必须从实际出发，从广大员工的意愿出发，充分了解工人的意愿，依法维权；第三，维权工作要坚持少数服从多数，坚持以多数人的要求和意愿来处理事情。具体做法是加大力度深入调研，多听员工的声音，广泛征求员工的意见，积极吸取采纳好的建议，从最根本处维护员工的各项权利及利益。
四、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围
文体娱乐活动是愉悦职工身心，丰富职工精神、放松职工紧张情绪的重要措施，是建设和谐企业的重要载体。开展健康向上的文体活动，不但可以满足职工群众对精神文化的需求，提升对文化品位的认知和修养，还能增强团队精神，提高职工的积极参与意识和互助互利的合作意识，增强企业凝聚力和向心力。够促进社会稳定和企业的发展。职工有事找工会说，工会成了协调关系、化解矛盾的重要组织，充实了职工的业余文化生活。同时，也充分发挥工会在开展企业群众文化活动中的作用。
五、克服行政化倾向
在基层工会中，或多或少地存在着把工会工作与行政工作合二为一的倾向，一些工会干部对自己的身份认识不够，不能够让自己和员工保持一致，不善于倾听基层员工的意见。工会工作行政化对企业的发展是弊大于利。当员工权益受到侵犯时，工作行政化的工会组织往往不能为员工争取利益，脱离了群众，这样不但不能够很好的解决矛盾，反而有可能使矛盾更加激化。基层工会干部一定要搞清定位，站定立场，充分发挥工会组织代表广大员工利益、为广大员工服务的作用，为企业的发展保驾护航。
六、切实维护好女职工的合法权益
作为基层工会组织，既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女工的正当权益，要始终以《妇女儿童保护法》为根本，面对过去，展望未来。要在基层工会工作中，以科学发展观统领全局，以实施巾帼建功立业、创新示范岗、岗位女明星、岗位自学成才、安全家书以及“女职工读书”活动为重点，组织规范和素质提升工程；以发展和谐劳动关系、维护女工合法权益为主线，每年定期开展对女职工进行身体体检等工作，以贯彻实施《劳动合同法》为准绳，加强女职工组织建设保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合好上级工会组织工作，加强基层工会自身建设，做员工的表率，尽最大的努力为广大职工服务。
总之，加强基层工会工作，通过各种工作途径，努力使工会工作做到依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设，促进企业发展和国家富强，把广大职工团结在党的周围，带领职工群众服从和服务于党的中心工作，维护社会稳定，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。把基层工会打造成为企业不可缺少的组织，成为企业发展的重要力量。