汽车人才是人才市场上的热门，汽车设计工程师是热门中热点。伴随汽车设计研发中出现女性化趋势，女性车设计师成为知名厂商追逐的对象。有趣的是，各大汽车厂商在招聘女性车设计师时，纷纷看好女性设计师。
　　
　　女性车设计师浮出水面
　　
　　最近，国内自主开发轿车制造企业上海华普汽车再度发布招聘启事，招聘女性车策划人员、女性车设计工程师/项目主管等职位。据记者了解，这已经是该公司2006年第二次公开招聘女性车设计工程师及业务人员。
　　除华普外，包括沃尔沃等在内的一些汽车厂商也已经或正在打造女性车设计团队。原因是，伴随女性车热潮的兴起，女性车的市场前景被更多汽车厂商看好。沃尔沃公司已推出世界上第一款YCC女性车，开启了女性车的历史；2006年3月，上海华普汽车公司推出了一款专为女性驾驶者设计的家庭轿车——海炫，被称为是“世界第二，中国第一女性车”。女性车开始成为车市新潮流。
　　据调查，女性购车族在短短几年内，已经迅速成为国际国内市场的一股中坚力量。在中国已经拥有家用轿车的消费者中，男性占48.6%，女性占51.4%，女性比例高于男性。目前，中国每年有160多万辆新车属于女性消费者，总共有1000万女性驾照拥有者，每年还以200多万的数量在增长。中国的女性汽车消费者市场有着巨大的发展潜力，很可能已经是世界上最大的女性汽车消费市场，任何汽车生产厂家都不可能视而不见。由此，打造一支女性车设计师团队，被一些企业提上议事日程。
　　
　　设计需符合女性需求
　　
　　 之所以出现女性车，是因为女性对汽车功能的需求与男人有着颇多不同之处。因此，女性车设计师就要充分考虑到女性汽车消费者的需求，度身定制适合女性的汽车。
　　比如说，很多职业女性穿高跟鞋上班，但这很不便于踩汽车踏板，女性车设计师就需要考虑如何对刹车进行改良，方便女性穿着高跟鞋驾车；再比如，每天早出晚归、疲于奔波的职业女性很多时候得在车上化妆，如果车里有放置化妆物品的空间无疑会方便很多。总之，女性车设计师们必须从女性生理、心理的独特需求出发，为女性车主做周到的考虑，包括活泼可爱的外形、做工精良的内饰、操作简便的自动变速箱还有多种靓丽的色彩选择等体现女性气息的设计。所以，女性车设计师不仅要懂得汽车设计的相关专业知识和技能，更要能够从女性需求出发，发挥创意，大胆进行创新和改良。
　　由于女性车设计才刚刚起步，设计师往往也是项目的管理者、产品的推广者，很多女性车设计师不仅要承担设计方面的技术活儿，更要在产品规划、市场分析、产品认证以及推广等方面进行配合协调。
　　
　　相关职位将成才市亮点
　　
　　正因为女性车在设计功能上的独特要求，女性车设计师团队格外青睐女性设计人员，因为女设计师们能够切身体会女驾车族的需求。
　　由沃尔沃推出的世界上第一款女性车YCC设计团队全部是女性；上海华普汽车国内第一款女性车“海炫”的设计团队也全部由女性组成，近期的招聘中也特别指出“女性设计师优先考虑”。该公司女性车设计师孙学琛日前接受记者采访时表示，由于设计团队全部是女性，在商讨设计时，很自觉地就站在了女性的立场。
　　在招聘中，女性车设计师的门槛不低。以华普汽车的女性车设计工程师为例，需机械、汽车类专业大专以上学历，有女性轿车车身、底盘、电器、内外饰等某一方面至少5年以上新品开发经验，熟练使用UG、CATIA、ALLAS、AUTOCAD等设计开发软件，最好还要有国外轿车行业或国内主流轿车厂工作经验。
　　 除了女性车设计师的需求之外，伴随女性车日益市场化，围绕女性车生产、市场策划、营销、项目管理等多方面的人员需求将随之显现，由女性车带来的全新市场空间也将吸纳更多的汽车业内人士，相关职位将成为汽车人才市场上的新亮点。