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现阶段大数据技术的应用范围不断拓展,故而在大数据时代下各企业就应重视起利用大数据技术提升企业经济效益、保障企业稳定运行。由此本文就对大数据时代下企业人力资源管理的变革策略展开分析,首先阐述了企业人力资源管理中的现存问题,而后针对企业人力资源管理模式、管理基础与管理手段三方面提出了针对性的管理变革策略。