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人力资源管理体系建设是当前人力资源管理理论研究的热点问题,本文从人类资源管理体系的概念入手,着力从人事、组织、制度、环境和目标五大要素分析企业人力资源管理体系构建问题,从人力资源获取、整合、保持、评价和发展五个环节分析企业人力资源管理过程,并阐述了人类资源管理体系构建中需要把握的3个问题,对企业人力资源管理体系建设具有一定的指导意义。