论文部分内容阅读
摘要：随着我国社会信息化进程的迅速推进，广电行业的地位也在不断地提升，对促进社会的发展有着极其重要的联系。由于社会的迅速发展，广电行业的消费需求不断地发生改变，特别是在资源整合与发展思路两大方面。思想政治工作是所有工作的生命线，同时，我国广电系统正处于改革创新时期，良好的思想政治工作对提高广电系统员工的整体素质有着十分重要的意义。本文就如何做好改革创新期广电系统的思想政治工作进行简要地分析与探讨。
关键词：改革创新;广电系统;思想政治
广电系统属于基层事业单位，在改革创新时期会面临众多的问题，特别是思想政治工作方面的问题。改革创新时期广电系统的思想政治工作对于实现科学发展观有着重要的意义，是建设和谐社会的基本要求。因此，党务工作人员需要从各方面提高广电系统工作人员的整体素质，加强思想政治教育，从而促进广电事业的发展。
一、改革创新期广电系统思想政治工作的新变化
在我国发展的每个阶段，广电系统都有不可替代的作用。随着社会的发展，广电系统一直在进行改革，从“局台合一”到取消行政职能并确定事业体制的广播电视台，近年来，又实行企业化的管理，，每一次的改革都会影响到员工自身的利益，在思想方面也会有一些波动，因此，思想政治工作也有了全新的要求，主要体现在以下几个方面：
（一）对象的多样化
随着社会的不断发展，广电系统员工队伍也在不断地变化，最主要体现在以下两个特征：第一，员工成分发生改变，特别是在利益分配上，变得更加多样化，有编外的聘用制的员工、劳务派遣工等等;第二，员工层次多样化，员工队伍主要由老、中、青三个层次构成，青年员工的数量也一直在增加，大部分的青年员工是应届毕业生，缺乏一定的社会经验与人生阅历，部分青年员工思想上缺乏集体意识，没有工作的积极性。因此，对思想政治工作的要求也越来越高。
（二）工作内容的变化
由于改革工作的不断推进，广电系统从财政全额拨款逐渐变为财政超额拨款的事业单位，广电职工在履行党和政府“喉舌”工作的同时，自身也在向市场推进。由于，广电系统在控制员工数量方面，实行竞聘上岗与双向选择的制度;在分配制度上进行以岗定薪的改革，员工之间收入的差距有了显著的变化。制度方面的改革加大了思想政治工作的领域，需要改变思想政治工作的方法来适应制度上的变化，从而促进广电事业的发展。
（三）价值取向的改变
传统广电系统的思想政治工作只注重思想认识，加强新闻方面的宣传即可。在改革新时期，广电事业主要实行事业单位企业化管理，在注重工作实效的同时也注重经济与社会效益;在注重广播电视节目的收听率或收视率的基础上，更加注重广播电视节目的质量。
二、做好改革创新期广电系统思想政治工作的策略
随着改革的深入，广电系统也会出现各种各样的矛盾，因此，思想政治工作者必须结合改革新期的要求，不断地创新思维，与时俱进，加强广电系统的思想政治工作，使广电系统的思想政治工作在满足群众需求的基础上，实现经济效益和社会效益。
（一）树立竞争与改革创新的观念
竞争观念能够激发思想政治工作者的积极性，同时也能够通过竞争让管理方式与机制在一定程度上得到优化。另外，竞争过程中必有优胜者与劣汰者，竞争能够及时对工作队伍进行调整，总之，思想政治工作离不开竞争观念。除此之外，思想政治工作也需要改革创新观念。改革创新观念必须遵循“实事求是，解放思想”的原则，在了解群众思想的基础上进行改革创新，改革创新主要包括工作的内容、方法、理念等多个方面。
（二）超前的规范思维
随着市场经济与改革开放基调的确定，思想政治工作也需要有所改进，从而适应这一变化。超前思维主要是指思维过程快于思维对象，从而预测思维对象未来的发展趋势，对事物的发展有一定的把握。合理的预测能够减小思想政治工作的盲目性与被动性。思想政治工作本身就具有一定的操作规律与规范，具有科学性与实践性的特点，但有部分思想功能难以被量化，需要采取“虚功实做”的措施，对职工进行规范化的思想工作，从而达到工作的目标。
（三）注重以人为本
广电系统的思想政治工作最重要的是以人为本。思想政治工作中与员工之间要建立良好的感情基础，为员工提供最真诚的帮助，让员工感受到温暖与关怀。在遇到难题时，以平等尊重的态度与对方进行交流，共同寻找问题的解决方式。另外，员工思想问题主要是以利益方面为主，针对利益方面的思想问题，思想政治工作最重要的是把握其中的利益关系，在保障员工合法利益的基础上，对利益关系做出合理的调整，同时，引导员工正确地看待个人利益。
（四）思想政治工作与各个方面相结合
有效的思想政治工作需要对广电事业的主要形式与事件等有充分的了解，与生产经营工作各方面相结合。在经营工作的不同阶段会出现不同的思想问题，因此，工作者需要通过多样化的方法，让思想政治工作与每个经营环节相融合。另外，思想政治工作需要与体制改革相结合。改革过程中，广电系统的整体改革和员工之间有着十分密切的联系，由于员工在道德意识、思想观念等方面存在一定的差异性，经常会出现不同的内部矛盾。在日常工作中，要及时梳理各项工作，从而帮助职工解决各种矛盾，在进行思想政治教育后，能够获得更好的处理结果。
三、结语
总而言之，改革创新期广电系统的思想政治工作会存在一定的问题，需要对工作机制进行改革与创新，将工作做到全方位、具体化，使广电行业适应现代化的格局。为了促进广电行业的发展，必须在思想上意识到思想政治工作的重要性，加强思想政治工作改革的力度，提高工作人员的整体素质，保证思想政治工作能够顺利地进行。
【参考文献】
[1]陆科技.浅评改革创新期广电系统的思想政治工作[J].管理观察，2013，17：85-86.
[2]施治和.广电行业思想政治工作的改革创新浅析[J].改革与开放，2015，06：21-22.
[3]任清云.以改革创新精神开创卫生系统思想政治工作新局面[J].医院管理论坛，2011，03：58-59.
[4]李平利.广电系统思想政治工作的若干思考[J].管理观察，2014，03：122-123.
[5]袁榕锋，倪权.消除思想“误区”大胆改革创新——浅谈当前农行系统思想政治工作[J].福建金融，2011，11：59-60.
作者简介：彭葭（1976.3—），女，政工师，本科学历，现任职于湖南广播电视台。研究方向：思想政治研究。
关键词：改革创新;广电系统;思想政治
广电系统属于基层事业单位，在改革创新时期会面临众多的问题，特别是思想政治工作方面的问题。改革创新时期广电系统的思想政治工作对于实现科学发展观有着重要的意义，是建设和谐社会的基本要求。因此，党务工作人员需要从各方面提高广电系统工作人员的整体素质，加强思想政治教育，从而促进广电事业的发展。
一、改革创新期广电系统思想政治工作的新变化
在我国发展的每个阶段，广电系统都有不可替代的作用。随着社会的发展，广电系统一直在进行改革，从“局台合一”到取消行政职能并确定事业体制的广播电视台，近年来，又实行企业化的管理，，每一次的改革都会影响到员工自身的利益，在思想方面也会有一些波动，因此，思想政治工作也有了全新的要求，主要体现在以下几个方面：
（一）对象的多样化
随着社会的不断发展，广电系统员工队伍也在不断地变化，最主要体现在以下两个特征：第一，员工成分发生改变，特别是在利益分配上，变得更加多样化，有编外的聘用制的员工、劳务派遣工等等;第二，员工层次多样化，员工队伍主要由老、中、青三个层次构成，青年员工的数量也一直在增加，大部分的青年员工是应届毕业生，缺乏一定的社会经验与人生阅历，部分青年员工思想上缺乏集体意识，没有工作的积极性。因此，对思想政治工作的要求也越来越高。
（二）工作内容的变化
由于改革工作的不断推进，广电系统从财政全额拨款逐渐变为财政超额拨款的事业单位，广电职工在履行党和政府“喉舌”工作的同时，自身也在向市场推进。由于，广电系统在控制员工数量方面，实行竞聘上岗与双向选择的制度;在分配制度上进行以岗定薪的改革，员工之间收入的差距有了显著的变化。制度方面的改革加大了思想政治工作的领域，需要改变思想政治工作的方法来适应制度上的变化，从而促进广电事业的发展。
（三）价值取向的改变
传统广电系统的思想政治工作只注重思想认识，加强新闻方面的宣传即可。在改革新时期，广电事业主要实行事业单位企业化管理，在注重工作实效的同时也注重经济与社会效益;在注重广播电视节目的收听率或收视率的基础上，更加注重广播电视节目的质量。
二、做好改革创新期广电系统思想政治工作的策略
随着改革的深入，广电系统也会出现各种各样的矛盾，因此，思想政治工作者必须结合改革新期的要求，不断地创新思维，与时俱进，加强广电系统的思想政治工作，使广电系统的思想政治工作在满足群众需求的基础上，实现经济效益和社会效益。
（一）树立竞争与改革创新的观念
竞争观念能够激发思想政治工作者的积极性，同时也能够通过竞争让管理方式与机制在一定程度上得到优化。另外，竞争过程中必有优胜者与劣汰者，竞争能够及时对工作队伍进行调整，总之，思想政治工作离不开竞争观念。除此之外，思想政治工作也需要改革创新观念。改革创新观念必须遵循“实事求是，解放思想”的原则，在了解群众思想的基础上进行改革创新，改革创新主要包括工作的内容、方法、理念等多个方面。
（二）超前的规范思维
随着市场经济与改革开放基调的确定，思想政治工作也需要有所改进，从而适应这一变化。超前思维主要是指思维过程快于思维对象，从而预测思维对象未来的发展趋势，对事物的发展有一定的把握。合理的预测能够减小思想政治工作的盲目性与被动性。思想政治工作本身就具有一定的操作规律与规范，具有科学性与实践性的特点，但有部分思想功能难以被量化，需要采取“虚功实做”的措施，对职工进行规范化的思想工作，从而达到工作的目标。
（三）注重以人为本
广电系统的思想政治工作最重要的是以人为本。思想政治工作中与员工之间要建立良好的感情基础，为员工提供最真诚的帮助，让员工感受到温暖与关怀。在遇到难题时，以平等尊重的态度与对方进行交流，共同寻找问题的解决方式。另外，员工思想问题主要是以利益方面为主，针对利益方面的思想问题，思想政治工作最重要的是把握其中的利益关系，在保障员工合法利益的基础上，对利益关系做出合理的调整，同时，引导员工正确地看待个人利益。
（四）思想政治工作与各个方面相结合
有效的思想政治工作需要对广电事业的主要形式与事件等有充分的了解，与生产经营工作各方面相结合。在经营工作的不同阶段会出现不同的思想问题，因此，工作者需要通过多样化的方法，让思想政治工作与每个经营环节相融合。另外，思想政治工作需要与体制改革相结合。改革过程中，广电系统的整体改革和员工之间有着十分密切的联系，由于员工在道德意识、思想观念等方面存在一定的差异性，经常会出现不同的内部矛盾。在日常工作中，要及时梳理各项工作，从而帮助职工解决各种矛盾，在进行思想政治教育后，能够获得更好的处理结果。
三、结语
总而言之，改革创新期广电系统的思想政治工作会存在一定的问题，需要对工作机制进行改革与创新，将工作做到全方位、具体化，使广电行业适应现代化的格局。为了促进广电行业的发展，必须在思想上意识到思想政治工作的重要性，加强思想政治工作改革的力度，提高工作人员的整体素质，保证思想政治工作能够顺利地进行。
【参考文献】
[1]陆科技.浅评改革创新期广电系统的思想政治工作[J].管理观察，2013，17：85-86.
[2]施治和.广电行业思想政治工作的改革创新浅析[J].改革与开放，2015，06：21-22.
[3]任清云.以改革创新精神开创卫生系统思想政治工作新局面[J].医院管理论坛，2011，03：58-59.
[4]李平利.广电系统思想政治工作的若干思考[J].管理观察，2014，03：122-123.
[5]袁榕锋，倪权.消除思想“误区”大胆改革创新——浅谈当前农行系统思想政治工作[J].福建金融，2011，11：59-60.
作者简介：彭葭（1976.3—），女，政工师，本科学历，现任职于湖南广播电视台。研究方向：思想政治研究。