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任何一个企业要想在激烈的市场竞争中占据制高点,立于不败之地,就必须加强对企业人力资源的开发。随着知识经济的到来,无论是政府还是企业都更加认识到人力资源在经济发展中的重要作用,即人力资源是知识经济的依托,是经济发展的决定性因素。因此面对知识经济的挑战,如何开发国有企业的人力资源已成为我们要研究的重要课题。