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针对新形势下对领导干部的监督工作创造性提出了“八小时”之外的监督机制.对其监督的途径做了简单介绍.
加强领导干部“八小时”外监督的思考
【摘 要】
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针对新形势下对领导干部的监督工作创造性提出了“八小时”之外的监督机制.对其监督的途径做了简单介绍.
【机 构】
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山西霍州煤电集团,山西,临汾,031400
【出 处】
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科学之友
【发表日期】
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2005年12期
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摘要：随着社会的发展，市场经济的持续火热发展，各企业之间的竞争也越来越激烈起来，因此企业若是想实现自身的规划或者产值目标，就必须要增强自身的核心竞争力，只有这样才能使得企业快速发展。而人力资源经济作为企业发展的重要组成与影响因素，其中重要性也越来越为企业的管理者所重视。其实一个企业发展的根本所在，企业发展需要依赖与人才的配置与吸收，因此人力资源管理在企业的地位非常之重要。鉴于此，本文很针对企业的人