【摘 要】
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[摘 要] 管理者工作生活质量的改善和提高是企业人力资源开发与管理绩效的标志之一。通过分析男女管理者工作生活质量的差异，探讨影响女性管理者工作生活质量的障碍因素，从而为提升女性管理者工作生活质量提供一定借鉴。 [关键词] 工作生活质量 性别角色 协调机制
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[摘 要] 管理者工作生活质量的改善和提高是企业人力资源开发与管理绩效的标志之一。通过分析男女管理者工作生活质量的差异，探讨影响女性管理者工作生活质量的障碍因素，从而为提升女性管理者工作生活质量提供一定借鉴。
[关键词] 工作生活质量 性别角色 协调机制
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