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摘要：做好思想政治工作，是我国煤炭企业的优良传统和政治优势，是调动广大员工积极性的重要法宝。如何做好广大员工的思想政治工作，从而提高他们的觉悟性，是值得每个企业政工人员深思的。在新时期，要抓好思想政治工作，有必要详细把握员工思想变化规律，坚持以人为本，不断创新思想政治工作新途径和方法。
关键词：煤炭企业 思想政治工作创新
引言：
在时代不断发展的大背景下，对于每一个企业来说，既是机遇也有着极大的挑战。因为在新形势下，职工的思想往往表现出活跃性比较强的特点，对此这对于企业的思政工作提出了更高的要求。做好这一工作能够有效促进企业的长效发展。
一、新形势下煤矿企业的政治工作特点
1.工作任务繁重。煤矿企业本身就是一项人员流动量大、且基层工作人员的整体知识水平不甚高的一种企业。在进行政治思想工作时，经常会由于受辅导人员的知识水平不高等原因，会导致整治工作人员的工作变得十分繁重，再加上各种自私主义、享乐主义和放任主义的苗头不断兴起，会严重影响煤炭企业思想政治工作的展开。
2.问题隐蔽性强。随着市场经济的不断发展和壮大，再加上信息化设备发展和普及的速度在不断提升，员工的视野更加广阔，就会使员工在接受新鲜事物的同时不分优劣地不断接受信息，这种情况就会使企业内部产生许多以往不会出现的新问题，这些问题的隐蔽性强且无法顺利地被传统的解决方式处理掉，因此，会对企业的核心思想造成切实而缓慢地损害。
3.工作内容具体。在新形势的引导下，企业的发展逐渐由激烈趋于平缓，这就使得企业会在同一个发展阶段停留很长一段时間，使以往迅速被替换和淘汰掉的问题渐渐显现。为了保证企业的顺利稳定发展，就不得不将工作的内容设置得更加具体，因此会给企业带来更加精细的管理方式和更为沉重的工作负担，若是没有将两者之间的平衡处理好，则会为企业造成不小的危害。
二、面临的新情况和新问题
2.1 煤矿企业思想政治工作面临的新情况。首先，新媒体的出现给企业的思想政治工作带来了新局面。网络技术虽然为企业员工的工作和生活都提供了便利，但也带来了极大的负面影响。其次，新技术、新思想给企业的思想政治工作带来了新局面。近年来煤矿企业通过不断创新设备、技术、理念，如开发高新产业技术、更新管理体制、培养安全理念等手段来谋求企业的快速发展，这就要求思想政治工作者重视员工的学习能力和创新能力，培养其安全意识。最后，企业改革给思想政治工作带来新局面。企业不断更新优化的管理制度、组织机构、产权结构是思想政治工作者必须重视的问题，怎样调整企业内部同各区域的组织关系和合作关系，也是思想政治工作者需要应对的全新挑战。
2.2 煤矿企业思想政治工作面临的新问题。首先，随着煤矿企业改革进程的不断加快，员工的价值观和思想观念都发生了一些潜移默化的变化。职工们的工作思想更加活跃、工作观念不断更新，对于精神文化的需求越来越强烈。这也就加大了统一员工思想的工作难度。其次，企业的不断深化改革加快了体制更换的速度，全新的体制将之前长期积累的矛盾和问题全部展现出来，给员工造成一些不可避免的思想负担和心理影响。最后，与其他学科相比，思想政治工作的发展还相对滞后，使企业内部出现了“一手软、一手硬”的情况，长此以往，企业思想政治工作会严重落后于生产发展。
三、煤矿企业思想政治工作的创新
3.1 加强思想政治工作理论创新。首先，用科学创新的理论来武装企业内部的员工队伍，正确处理理论与实践之间的关系，善于从实践中发现问题，吸取经验来完善思想政治工作理论，使员工挣脱传统观念的束缚。其次，增强思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系，对思想政治工作怎样满足市场经济的需求、思想政治工作怎样合理利用现代科学理论等问题进行深入研究。最后，积极引进并学习对煤矿企业发展有重要意义的技术知识和管理经验，认真把握各项规章制度。做到学、用、知、行的有效结合，从科学理论知识和工作的实际问题出发，重点关注企业的新技术、新发展。
3.2 加强思想道德体系创新。首先，要完成煤矿企业在思想道德领域内的创新，引导在职员工形成正确的人生观、价值观、世界观。其次，要引导员工摒弃个人主义、拜金主义等不良作风，提升他们爱岗敬业、勇于奉献、艰苦奋斗的优良传统美德。最后，要引导员工加深勤俭持家，尊老爱幼的传统观念，使其理解家庭的和谐与稳定是影响社会稳定与繁荣的直接因素，也是确保工作单位能够顺利生产、稳定发展的重要原因。
3.3 加强思想政治工作网络创新。首先，进一步地提升了煤矿化工企业各级党委对于企业的思想和政治工作的认识和重视的程度，实现了党组织对于企业和思想共产党的政治组织和工作的正确领导和作用。其次，要提高思想政治工作团队的工作能力，采用多种方法对煤矿工人进行思想政治工作方面的培训，并及时交流、总结经验。最后，要采用竞争机制，选拔出工作能力和政治素养都较强的工作人员加入到政治工作的队伍中来，为煤矿企业助力，为实现其持续发展打下坚实基础。
3.4 加强思想政治工作方法创新。针对煤矿企业工人日益丰富的思想观念，相关政治工作者的工作方式也要随之改变。为满足员工的文化和精神需求，政治工作者可以采用全新的方式和人们喜爱的方式将工作内容与实际生活相结合。建立合理、高效的奖励机制，使思想政治工作能够更加有效的进行，进而提升员工的政治素养。
四、结语
在煤矿企业思想政治工作的开展过程中，应符合当前企业市场的发展趋势，结合企业的实际发展情况进行工作内容的制定，通过有效的方式激发企业员工的工作热情和工作潜力，以一种创新的观念进行工作的开展，在日常的工作中，管理人员应为员工营造一种和谐的工作环境，提高企业的竞争力，促进煤矿企业的发展。
参考文献
[1]肖凤全. 新形势下煤矿企业党建思想政治工作的加强措施[J]. 现代国企研究， 2015（04）：189.
[2]周涛. 新形势下煤炭企业思想政治工作创新路径的探索和实践[J]. 山东青年， 2017， 000（010）：192，194.
（肥城白庄煤矿有限公司 山东省 肥城市 271613）
关键词：煤炭企业 思想政治工作创新
引言：
在时代不断发展的大背景下，对于每一个企业来说，既是机遇也有着极大的挑战。因为在新形势下，职工的思想往往表现出活跃性比较强的特点，对此这对于企业的思政工作提出了更高的要求。做好这一工作能够有效促进企业的长效发展。
一、新形势下煤矿企业的政治工作特点
1.工作任务繁重。煤矿企业本身就是一项人员流动量大、且基层工作人员的整体知识水平不甚高的一种企业。在进行政治思想工作时，经常会由于受辅导人员的知识水平不高等原因，会导致整治工作人员的工作变得十分繁重，再加上各种自私主义、享乐主义和放任主义的苗头不断兴起，会严重影响煤炭企业思想政治工作的展开。
2.问题隐蔽性强。随着市场经济的不断发展和壮大，再加上信息化设备发展和普及的速度在不断提升，员工的视野更加广阔，就会使员工在接受新鲜事物的同时不分优劣地不断接受信息，这种情况就会使企业内部产生许多以往不会出现的新问题，这些问题的隐蔽性强且无法顺利地被传统的解决方式处理掉，因此，会对企业的核心思想造成切实而缓慢地损害。
3.工作内容具体。在新形势的引导下，企业的发展逐渐由激烈趋于平缓，这就使得企业会在同一个发展阶段停留很长一段时間，使以往迅速被替换和淘汰掉的问题渐渐显现。为了保证企业的顺利稳定发展，就不得不将工作的内容设置得更加具体，因此会给企业带来更加精细的管理方式和更为沉重的工作负担，若是没有将两者之间的平衡处理好，则会为企业造成不小的危害。
二、面临的新情况和新问题
2.1 煤矿企业思想政治工作面临的新情况。首先，新媒体的出现给企业的思想政治工作带来了新局面。网络技术虽然为企业员工的工作和生活都提供了便利，但也带来了极大的负面影响。其次，新技术、新思想给企业的思想政治工作带来了新局面。近年来煤矿企业通过不断创新设备、技术、理念，如开发高新产业技术、更新管理体制、培养安全理念等手段来谋求企业的快速发展，这就要求思想政治工作者重视员工的学习能力和创新能力，培养其安全意识。最后，企业改革给思想政治工作带来新局面。企业不断更新优化的管理制度、组织机构、产权结构是思想政治工作者必须重视的问题，怎样调整企业内部同各区域的组织关系和合作关系，也是思想政治工作者需要应对的全新挑战。
2.2 煤矿企业思想政治工作面临的新问题。首先，随着煤矿企业改革进程的不断加快，员工的价值观和思想观念都发生了一些潜移默化的变化。职工们的工作思想更加活跃、工作观念不断更新，对于精神文化的需求越来越强烈。这也就加大了统一员工思想的工作难度。其次，企业的不断深化改革加快了体制更换的速度，全新的体制将之前长期积累的矛盾和问题全部展现出来，给员工造成一些不可避免的思想负担和心理影响。最后，与其他学科相比，思想政治工作的发展还相对滞后，使企业内部出现了“一手软、一手硬”的情况，长此以往，企业思想政治工作会严重落后于生产发展。
三、煤矿企业思想政治工作的创新
3.1 加强思想政治工作理论创新。首先，用科学创新的理论来武装企业内部的员工队伍，正确处理理论与实践之间的关系，善于从实践中发现问题，吸取经验来完善思想政治工作理论，使员工挣脱传统观念的束缚。其次，增强思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系，对思想政治工作怎样满足市场经济的需求、思想政治工作怎样合理利用现代科学理论等问题进行深入研究。最后，积极引进并学习对煤矿企业发展有重要意义的技术知识和管理经验，认真把握各项规章制度。做到学、用、知、行的有效结合，从科学理论知识和工作的实际问题出发，重点关注企业的新技术、新发展。
3.2 加强思想道德体系创新。首先，要完成煤矿企业在思想道德领域内的创新，引导在职员工形成正确的人生观、价值观、世界观。其次，要引导员工摒弃个人主义、拜金主义等不良作风，提升他们爱岗敬业、勇于奉献、艰苦奋斗的优良传统美德。最后，要引导员工加深勤俭持家，尊老爱幼的传统观念，使其理解家庭的和谐与稳定是影响社会稳定与繁荣的直接因素，也是确保工作单位能够顺利生产、稳定发展的重要原因。
3.3 加强思想政治工作网络创新。首先，进一步地提升了煤矿化工企业各级党委对于企业的思想和政治工作的认识和重视的程度，实现了党组织对于企业和思想共产党的政治组织和工作的正确领导和作用。其次，要提高思想政治工作团队的工作能力，采用多种方法对煤矿工人进行思想政治工作方面的培训，并及时交流、总结经验。最后，要采用竞争机制，选拔出工作能力和政治素养都较强的工作人员加入到政治工作的队伍中来，为煤矿企业助力，为实现其持续发展打下坚实基础。
3.4 加强思想政治工作方法创新。针对煤矿企业工人日益丰富的思想观念，相关政治工作者的工作方式也要随之改变。为满足员工的文化和精神需求，政治工作者可以采用全新的方式和人们喜爱的方式将工作内容与实际生活相结合。建立合理、高效的奖励机制，使思想政治工作能够更加有效的进行，进而提升员工的政治素养。
四、结语
在煤矿企业思想政治工作的开展过程中，应符合当前企业市场的发展趋势，结合企业的实际发展情况进行工作内容的制定，通过有效的方式激发企业员工的工作热情和工作潜力，以一种创新的观念进行工作的开展，在日常的工作中，管理人员应为员工营造一种和谐的工作环境，提高企业的竞争力，促进煤矿企业的发展。
参考文献
[1]肖凤全. 新形势下煤矿企业党建思想政治工作的加强措施[J]. 现代国企研究， 2015（04）：189.
[2]周涛. 新形势下煤炭企业思想政治工作创新路径的探索和实践[J]. 山东青年， 2017， 000（010）：192，194.
（肥城白庄煤矿有限公司 山东省 肥城市 271613）