摘要：当前我国建筑施工企业的定额情况并不理想。企业定额中除了人工消耗量这一部分，其他部分在建筑施工企业中差距并不大，由于企业管理因素不同，各个建筑施工企业的人工消耗量也是大不同，因此需要加强对劳动定额编制方法的深入研究。提出新型的劳动定额编制思路，创新传统的编制方法，希望可以为建筑施工企业实现高效率编制劳动定额的目标奠定良好的基础。

关键词：建筑施工企业;劳动定额;编制措施

对于大部分建筑企业而言，定额编制工作目前起步阶段，仅有少部分企业拥有企业定额。随着信息技术水平的不断提高，信息技术得以广泛应用，并且为劳动定额的编制提供了新型的思路，同时人工计算方式也逐渐被计算机所取代，真正将工作人员从传统的计算方式中解方出来，能够有效提高工作效率。新思路下的劳动定额编制法可以简化传统劳动定额编制方式，节省了大量的人力、物力和资金，进一步提高企业劳动定额水平，提升企业在建筑市场中竞争中地位和实力。

1、劳动定额编制的新思路

劳动定额主要包括经验估计法、统计分析法、技术测定法三种方法。第一种经验估计法：主要依靠定额编制小组内成员的经验所编制，准确性比较低;准确性比较高的方式就是统计分析法、技术测定法，所以本次研究对象为统计分析法、技术测定法，并将研究对象与企业生产管理过程中的相关资料进行有效的结合[1]。本次研究提出了新型的编制思路，并对传统的统计方式进行了优化和改进，同时也与企业生产管理过程中所使用的资料进行有效结合，找出定额表中各部分与企业生产管理资料所存在的关系，并完成相应的编制。新思路对传统的测定技术进行了优化与改进，并在数据测定中得以广泛的应用，并且有效提升了数据测定的效率。

2劳动定额编制新思路下统计分析法的实际应用

2.1、可用于编制劳动定额的企业生产管理资料分析

企业生产管理资料种类繁多，大致分为两个方面：企业层面、项目层面，将可以在编制劳动定额的项目层面中出现的生产管理资料进行归纳，见表1。

通过分析表1可知，用于编制劳动定额的企业项目层面的生产管理资料主要包括以下内容：项目进度计划表、成本控制计划书、监理的工作记录、现场工作日志、工组织设计书，各类人工考勤，具体总结内容展示如下。（1）现场工作日志。通过分析现场工作日志，可以工作人员每天、每周、每个项目所需要工作的负荷量和工作的效率，通过利用定额表中的劳动消耗量部分编制作为参考（2）项目进度计划表。可以掌握每个项目中工作人员的起止时间和每个项目完成所需要的具体时间和劳动力，同时项目开展过程中所使用材料的数量也可以准确获取，这些内容和数据都可以作为运输性工作基本运距、确定步距的一个重要条件。各项工作完成所需要安排的劳力可以作为确定各种情况下劳动消耗量的重要依据[2]。（3）监理的工作记录。由于监理工作主要是多项目中的各个环节进行记录，有关工种的表格非常多，基于此，需要将其作为劳动定额编制的一个重要参照物。（4）企业成本控制计划书。企业成本控制计划书中所包含的产品成本的计划部分，能够作为确定实体性工作定额表、措施性工作定额表中种类的重要依据。（5）施工组织设计书。施工组织设计书中所包含的各项活动都可以作为运输性，是措施性工作、实体性工作项目的一个统称。（6）不同类型的人工的考勒表。考勤表中包括各种类型工作人员的上下班时间、请假情况以及实际出勤情况，都可以作为编制运输性工作。

2.2三种性质的工作定额表的个性部分的编制方法

（1）确定运输性工作运距时，则需要完成对相关项目层面生产管理资料的对比和分析。需要全面分析现场工作的工作效率、工作中所涉及到的劳务关系、项目进度计划表中材料和劳力的具体情况以及施工活动安排情况。将分析结果进行规整，并与企业目前生产组织的水平和效率相结合，综合考虑此次项目是否符合经济性的原则，并獲得初步的考量数据[3]。之后再由管理人员完成对数据的核实、检查，确定数据是否合理，是否符合平均先进的原则。

（2）确定运输性工作种类时，则需要对施工组织设计书中的各个活动项目进行整理、分类和分析。将国家或地方劳动定额中有关运输性工作的种类作为划分的依照条件，结合企业近期发展的目标和生产水平来确定运输性工作的种类包括哪些。

（3）确定实体性工作流程和顺序的时候，需要分析现场工作日志、项目进度计划表内的具体内容。现场工作日志中的工作效率和质量与计划表中的各个工序有着密切的联系，需要在基础上完善对各项工作所做出的劳力供应的具体安排工作进行探究[4]。在必要的情况下则需要利用统计学的方式完成对生产管理资料的分析。并结合企业生产的水平划分出实体性工作的具体工序。

3劳动定额编制中信息技术的应用

3.1对需要用信息技术测定的内容进行归纳

用于编制劳动定额的信息技术主要包括智能安全帽配合GPS技术1、利用BIM建设的数字化工地。三种工作劳动定额表组成的基本条件为利用信息技术完成对具体内容的测量，具体内容包括以下几种：第一种、各种工种定额表的备注部分，利用信息技术在同一个工种类型且不同情况下对劳动的具体消耗量进行测定[5];第二种、在运输性的工作性质不同运距下，所产生的劳动消耗量，则需要企业采用合理的信息技术进行测定;第三种、在对实体性工作步距确定的时候，需要利用信息技术对不同步距下所产生劳动消耗量进行准确测定;第四种、措施性工作，需要对不同类型下所产生的劳动消耗量进行测定。

3.2新思路下技术测定法的具体编制过程

智能安全帽与GPS技术联合用于测量工作中，主要对人工的消耗量和机械消耗量进行测量。智能安全帽获取数据流程为：操作人员所佩戴的安全帽可以在读写的模块中对一定范围内数据进行实时获取，严格按照之前设计好的工作方式对数据获取的全过程进行实时监测，将所获取到的数据直接在安全监管下传输到无线传输模块上，在经过GPRS、VPN将数据直接传输到后台数据管理监控平台上。所测定的数据再利用BIM建设的数字化工地进行实时提取，并对其使用安全性进行分析。

信息技术使用过程中所需要测定内容如下：（1）各种工种定额表的备注部分，利用信息技术在同一个工种类型且不同情况下对劳动的具体消耗量进行测定;（2）在运输性的工作性质不同运距下，所产生的劳动消耗量，则需要企业采用合理的信息技术进行测定;（3）确定实体性工作步距的时候，需要利用信息技术对不同步距下所产生劳动消耗量进行准确测定;（4）措施性工作需要对不同种类下的劳动消耗数量进行测定。上述各种情况下在确定劳动消耗量数据后，需要结合定额表的其余部分加强对其具体内容进行分析，在确定好其他部分后就可以获得完整且具有实效性的定额表。

结束语

综上所述，本文深入研究建筑施工企业定额中劳动定额的编制方法，发现传统方式不仅费时费力，而且编制效率极低，不利于建筑企业的发展。在市场竞争压力下，提出了新型的劳动定额编制的思路，通过利用企业生产管理资料，利用信息技术方式对劳动定额进行编制，显著提高生产管理资料使用价值，实现了高效编制劳动定额的目标，为推动建筑企业的可持续发展也奠定了良好的基础。

参考文献

[1]蒋毅涛. 探讨《云南省公路养护工程预算定额及编制办法（2013版）》的修订思路[J]. 中华建设，2020（33）：206-207.

[2]冯泽伟，刘恩峰. 煤炭企业劳动定额管理问题探讨 ——以韩家湾煤炭公司为例[J]. 企业改革与管理，2021（11）：102-104.

[3]唐志慧. 新形势下劳动定额管理在煤矿企业管理中的作用发挥[J]. 现代企业文化，2019（25）：124.

[4]孙正强. 劳动定额定员在煤矿人力资源管理中的应用探讨[J]. 百科论坛电子杂志，2020（18）：493.

[5]杨柳，梁笑语，李雪，等. 基于灰色模糊理论的农业水利工程定额消耗量模型及应用[J]. 水电能源科学，2020，38（9）：154-158.