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珠三角地区企业的人才需求与人才供给结构之间存在矛盾：企业存在着很大的缺工率,而很多劳动力却又无法就业。从产业结构调整的理论来看,这一矛盾的出现是经济发展的必然,说明珠三角地区的产业结构已经不适应该地区的发展,需要调整、升级。本文从产业结构调整的一般规律入手,介绍了影响产业结构调整的因素,对珠三角人才供求矛盾解析最后阐述了珠三角产业结构升级的必要性。