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摘 要 会计文化是社会文化体系中的一个分支，是一种综合性的组织文化，蕴藏于会计的实践活动中。医院会计文化是会计文化的一部分，是在一定历史条件下形成的有关医院会计物质和精神的背景文化，有着自身的文化内涵。本文对医院会计文化内涵重点剖析，分析了它的现状、建设方向及必要性。
关键词 医院 建设 会计文化
会计文化属于传统的社会文化，即人们在长期的社会活动实践过程中逐步衍生的一种精神文化，更是社会历史实践中创造的一种管理文化。建设医院会计文化，就是要形成一个包括价值观念、道德准则、行为规范、规章制度等各方面健全的医院内部文化。本文试从医院会计文化的内涵与本质、现状与构建途径等几个方面进行初步探索，以期对医院会计文化建设有所裨益。
一、医院会计文化的内涵和本质
所谓医院会计文化就是在长期的医院会计工作实践中，通过不断创造、积淀而逐步形成的带有医院会计特色的各种管理制度、价值取向、行为作风、会计道德、思想观念等各种因素的总和，是所有医院会计信奉且付诸实践的价值理念。我院会计文化由“精神文化”、“物质文化”、“行为文化”、“制度文化”等内容构成。其中，精神文化代表的是医院会计文化的本质，是会计人员世界观与价值观的思想折射，反映了会计人员所追求的共同目标；物质文化体现的是医院会计实践活动的物质形式，反映的是物质基础及实际工作的成果；行为文化是医院会计人员在工作中行为方式具体的外在表现，反映了会计人员的管理理念、道德行为以及人际关系；制度文化则体现了医院会计文化的行业规范，是搭建精神文化通向行为文化的桥梁，保障和促进了精神文化所倡导的价值理念，促成各类规章制度与管理办法的产生，反映了财务部门管理机制的规范性与科学性。
二、医院会计文化的现状分析
目前，医院会计人员觉得业务提高、职称晋升非常困难，对所选职业也产生了怀疑。由于会计行业的特殊性，医院会计人员全脱产进修学习的机会几乎没有，业务能力提高非常受限，再加上受制于机构职位编制，内部职位的晋升非常困难，会计人员即使是考试过关、工作务实，高级职称晋升也只能叹为观望。有少数会计人员的准则、思维、业务处理常常受到外界与权力的影响，在处理具体的事务当中，往往言听计从，过度重视人际关系，以人治代替法治；增加了医院财务会计的管理风险。医院会计人员的综合素质水平不高，学习积极主动性较差，缺乏统筹管理，全盘调度能力不强，科技的飞速发展，电算化的普及和应用，会计人员自身的技能正面临着严峻的考验。
三、医院会计文化建设的途径和建议
按系统理论的原则，会计文化的要素既是一个完整的系统，更是一个优化的系统。利用规范行为、改善制度、培养精神等方法达到加强医院会计的精神文化、行业文化、制度文化的目的，推动医院会计文化建设的良性发展。主要应该加强以下几个方面。（1）提高会计综合素质，亮化会计精神文化。首先，必需加强行业道德的培训教育，通过学习制度和规范遵守，使之成为自身的行为规范；其次，要全面提高医院会计人员的总体业务素质，医院应创造机会让会计工作人员多参与专业技能培训。 （2）注重引导要求内化，加强会计制度文化。会计制度文化是一种规范思维方式、行为模式的会计人员准则，包括会计领导管理体制、会计人员规范体制、会计工作激励体制。（3） 加强整体意识培养，优化会计行为文化。会计人员必需深刻的意识到，会计工作是医院工作不可或缺的一部分，加强整体意识的培养，对于医院的会计文化建设而言，不仅仅是财务部门的事情，更是需要医院全体员工的积极响应共同参与。（4）加强会计待遇水平，提升会计物质文化。会计物质文化是会计文化赖以生存和发展的物质基础，作为一种文化载体，是会计文化发达程度最外在的表现。由于它是一种硬文化、有形文化，非常较易引起重视，在会计工作硬件配套、工作环境等设施上，医院管理层也需大力支持。
四、结语
医院会计文化建设是新时代发展的必然之路，会计文化作为医院文化的重要组成部分，是医院的共同财富。新时期的医院文化建设是一个没有终点的持续发展工程，在新时期新形势下，必须不断克服现有的医院会计文化的不足，以法治、诚信、公平、有序的时代主题，建设具有医疗行业特色的会计文化。立足于以人为本的会计文化理念，传承于中华民族传统的会计文化精髓，吸收新时代的会计文化饕餮，与优秀的医院文化成果相融合，建设高品质、精工艺的医院会计文化。
参考文献：
[1]刘伟小.新形势下医院会计文化建设[J].医院管理论坛，2009，2（8）29-32.
[2]陆玉军.试论医院财务人员队伍的建设[J].当代经济，2012，12（9）：64-65.
[3]贾秀芹.浅谈医院财务文化及财务管理的关系[J].中国外资2012，17（9）： 97.
[4]张洁.加强会计文化建设促进财务工作和谐[J].中国外资2012，17（9）： 122.
[5]陈永琼. 建立良好的企业文化，促进医疗机构财务会计内部控制的有效实施[J]. 西部医学，2010，22（11）：2182-2183.
（作者单位：广西柳州市妇幼保健院）
关键词 医院 建设 会计文化
会计文化属于传统的社会文化，即人们在长期的社会活动实践过程中逐步衍生的一种精神文化，更是社会历史实践中创造的一种管理文化。建设医院会计文化，就是要形成一个包括价值观念、道德准则、行为规范、规章制度等各方面健全的医院内部文化。本文试从医院会计文化的内涵与本质、现状与构建途径等几个方面进行初步探索，以期对医院会计文化建设有所裨益。
一、医院会计文化的内涵和本质
所谓医院会计文化就是在长期的医院会计工作实践中，通过不断创造、积淀而逐步形成的带有医院会计特色的各种管理制度、价值取向、行为作风、会计道德、思想观念等各种因素的总和，是所有医院会计信奉且付诸实践的价值理念。我院会计文化由“精神文化”、“物质文化”、“行为文化”、“制度文化”等内容构成。其中，精神文化代表的是医院会计文化的本质，是会计人员世界观与价值观的思想折射，反映了会计人员所追求的共同目标；物质文化体现的是医院会计实践活动的物质形式，反映的是物质基础及实际工作的成果；行为文化是医院会计人员在工作中行为方式具体的外在表现，反映了会计人员的管理理念、道德行为以及人际关系；制度文化则体现了医院会计文化的行业规范，是搭建精神文化通向行为文化的桥梁，保障和促进了精神文化所倡导的价值理念，促成各类规章制度与管理办法的产生，反映了财务部门管理机制的规范性与科学性。
二、医院会计文化的现状分析
目前，医院会计人员觉得业务提高、职称晋升非常困难，对所选职业也产生了怀疑。由于会计行业的特殊性，医院会计人员全脱产进修学习的机会几乎没有，业务能力提高非常受限，再加上受制于机构职位编制，内部职位的晋升非常困难，会计人员即使是考试过关、工作务实，高级职称晋升也只能叹为观望。有少数会计人员的准则、思维、业务处理常常受到外界与权力的影响，在处理具体的事务当中，往往言听计从，过度重视人际关系，以人治代替法治；增加了医院财务会计的管理风险。医院会计人员的综合素质水平不高，学习积极主动性较差，缺乏统筹管理，全盘调度能力不强，科技的飞速发展，电算化的普及和应用，会计人员自身的技能正面临着严峻的考验。
三、医院会计文化建设的途径和建议
按系统理论的原则，会计文化的要素既是一个完整的系统，更是一个优化的系统。利用规范行为、改善制度、培养精神等方法达到加强医院会计的精神文化、行业文化、制度文化的目的，推动医院会计文化建设的良性发展。主要应该加强以下几个方面。（1）提高会计综合素质，亮化会计精神文化。首先，必需加强行业道德的培训教育，通过学习制度和规范遵守，使之成为自身的行为规范；其次，要全面提高医院会计人员的总体业务素质，医院应创造机会让会计工作人员多参与专业技能培训。 （2）注重引导要求内化，加强会计制度文化。会计制度文化是一种规范思维方式、行为模式的会计人员准则，包括会计领导管理体制、会计人员规范体制、会计工作激励体制。（3） 加强整体意识培养，优化会计行为文化。会计人员必需深刻的意识到，会计工作是医院工作不可或缺的一部分，加强整体意识的培养，对于医院的会计文化建设而言，不仅仅是财务部门的事情，更是需要医院全体员工的积极响应共同参与。（4）加强会计待遇水平，提升会计物质文化。会计物质文化是会计文化赖以生存和发展的物质基础，作为一种文化载体，是会计文化发达程度最外在的表现。由于它是一种硬文化、有形文化，非常较易引起重视，在会计工作硬件配套、工作环境等设施上，医院管理层也需大力支持。
四、结语
医院会计文化建设是新时代发展的必然之路，会计文化作为医院文化的重要组成部分，是医院的共同财富。新时期的医院文化建设是一个没有终点的持续发展工程，在新时期新形势下，必须不断克服现有的医院会计文化的不足，以法治、诚信、公平、有序的时代主题，建设具有医疗行业特色的会计文化。立足于以人为本的会计文化理念，传承于中华民族传统的会计文化精髓，吸收新时代的会计文化饕餮，与优秀的医院文化成果相融合，建设高品质、精工艺的医院会计文化。
参考文献：
[1]刘伟小.新形势下医院会计文化建设[J].医院管理论坛，2009，2（8）29-32.
[2]陆玉军.试论医院财务人员队伍的建设[J].当代经济，2012，12（9）：64-65.
[3]贾秀芹.浅谈医院财务文化及财务管理的关系[J].中国外资2012，17（9）： 97.
[4]张洁.加强会计文化建设促进财务工作和谐[J].中国外资2012，17（9）： 122.
[5]陈永琼. 建立良好的企业文化，促进医疗机构财务会计内部控制的有效实施[J]. 西部医学，2010，22（11）：2182-2183.
（作者单位：广西柳州市妇幼保健院）