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分权制组织创新是我国企业组织创新中的重要目标模式。而要取得分权制组织创新的成功,就必须要根据企业分权推动因素的具体情况确定合适的分权度,并通过加强企业的分权基础能力来降低企业的分权成本。
中国企业的分权制组织创新：推动因素和基础能力
【摘 要】
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分权制组织创新是我国企业组织创新中的重要目标模式。而要取得分权制组织创新的成功,就必须要根据企业分权推动因素的具体情况确定合适的分权度,并通过加强企业的分权基础能
【机 构】
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浙江大学管理科学研究所
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2000年1期
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