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一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源管理对培养和造就人才以及实现员工价值具有重要的影响。实现可持续发展，必须不断深入探讨人力资源的现实矛盾，制定有效途径和对策解决这一矛盾。人才是企业竞争的核心力量，人力资源的开发与管理是让企业持续发展与长久生存的关键。